正在为无钱上大学而发愁的宏志班的学生现在可好了，在27日填完志愿后，他们中的20名将在温特莱酒店开始他们的暑期打工生活。

　　他们从今天开始将在温特莱酒店接受一天的一对一培训，29日他们将在酒店的客房部、保安部、前厅等各个部门任职，一天工作8小时，享受中档待遇，一天15元。他们的身分是“温洁员”(类似于临时工性质，因酒店要求每个员工尽职，故没有临时工一说)，酒店对他们是一般员工看待，并无特殊规定。

　　温特莱酒店是怎么和宏志班结成对子的？其中有什么原因吗？首先提出这个点子的创意制作部副经理杜非说：“我们都经历过学生阶段，对学生有所体会。当我从媒体上知道宏志班的情况后，不自觉地要为他们做点事。现在学生在高考前压力都很大，而宏志班作为一个特殊班级，我们更应当去关心。”温特莱酒店在高考前就曾向学校提出建议，表示高考期间可以免费为宏志班学生提供食宿，但校方担心学生对新环境不适应而谢绝了，于是酒店就在高考三天里为学生送去了矿泉水。宏志班学生打工的事提出后，很快便在酒店全体员工里一致通过。问及酒店此举是否为了商业炒作时，酒店副总经理贾翠萍女士道：“若是如此，完全可以把宏志班44人全包下来再造点声势。”贾总经理坦言，开展这项活动有几点考虑：一是为教育办点事情，为社会出一点力，酒店英文名称为Winterless，意即“没有冬天”，是想献出一份温暖；二是让宏志班的学生给酒店员工树立一个学习的榜样，这班学生很有学习精神，做事有股认真劲儿，现在要把这种精神带入酒店，激励酒店里的每一个员工，达到双方的互补；三是为培养挖掘人才，将来这些学生中如果有人投身酒店业，就有可能到温特莱酒店，这是为吸引人才而作的长远计划；四是为了酒店人素质的提高，从而让酒店的经营观念等更好地被社会认可。宏志班的学生在酒店打工，不仅他们自己能挣点经费学点东西，还可以把学习意识带进酒店，从而让酒店更有内涵。

　　学生打工肯定存在经验不足的问题，万一把事搞砸或把客人得罪了怎么办？贾总经理对此也早有考虑：“当出现这种情况时，我们不会拿宏志班的名声出来请求客人降低标准，那是对宏志班的不尊重。我相信他们会有能力干好事情的。”

　　说起宏志班的学生，贾翠萍和杜非都深有感触。“真实是他们的最大特点，对自己很有信心，集体观念强，又尊敬老师。但同时他们面向社会的能力要差些。他们学习、生活都很严谨，很有当兵的味道。”也许正是这种严谨、自信和学习的意识才吸引了酒店的注意。本报实习生朱世松