本报讯(周襄楠)日前，清华大学在媒体上刊登了一则招聘启事，公开向校内外招聘4名处级干部，“这在清华历史上还属首次”。清华大学党委组织部负责人这样说。

　　该负责同志介绍，这是清华大学深化干部管理制度改革的一个重要举措。过去选拔干部的方式存在两方面不足：一是选拔范围比较窄，只是在学校内部甚至在本基层单位内选人，视野局限；二是选拔方式比较单一，一般采取民主推荐和听取群众意见这两种模式。这次对校内外公开招聘干部，能够很好地克服上述不足，有利于从更大范围选拔人才，也有利于扩大干部选用中的民主，为优秀人才的脱颖而出，也为提高干部队伍素质打下了良好的基础。

　　据悉，10多天来前往应聘报名的人相当踊跃。该负责人表示，他们将以严谨的态度，认真做好招聘的业务考试、素质教育与程序审批等阶段工作，使招聘工作达到预期效果。

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