本报讯 用人单位11月20日之后才能进大学校园招聘毕业生，这是国家教育部的明确规定。但不少求贤若渴的单位、企业，生怕自己早瞄准好的毕业生被人抢走，近来纷纷采用“非常公关”的手段，“锁定”优秀毕业生。在南大、东大等一批名牌高校的校园里，学管理的毕业生收到整袋洗衣粉、整瓶洗发水，学计算机的收到鼠标器、新光盘，学通信的收到免费电话卡等等，原因是这些产品的制造商都在用“送礼”的办法，来开展吸引优秀毕业生加盟的“形象战”，为11月20日之后的大招聘打基础。

　　据记者从在宁的几所高校了解，国内一些知名的企业集团、网络公司以及合资企业，实际上在国庆节之后就开始进名牌大学打“形象战”了。如海尔、联想以及几家“注意力”较强的网络公司，最近则频频到名牌大学去演讲、开讲座，用老总的个人魅力、学识以及企业文化，吸引毕业生、研究生。还有不少企业印制精美的企业形象广告和招聘计划，花钱雇佣校内学生，往那些相关专业毕业生的宿舍里送，或干脆在食堂门前发招聘传单。(荣磊、太云、程骅)