“现在你去‘三角地’找什么信息？”北京大学的一位老师很疑惑。“邻近毕业分配，当然是企业招聘信息了！”记者很理直气壮。“老土！”换来的是一顿“嘲笑”：“现在的企业都在网上发布招聘信息了，又快捷又长久，谁还会在把心思花在海报上？不信，你上北大的校园网看看！”

　　不看不知道，一看吓一跳。单是进入北大的用人信息查询一栏，就有21页205条招聘信息！企业、政府部门、科研单位、高校……传统的、现代的，北京的、外地的，都汇聚在小小的网页上。

　　“特权”不是北大一家独享的。京城的不少高校都在通过校园网络发布用人单位的招聘信息。

　　“想应聘某国际著名企业吗？请给我发邮件吧！”如此简洁而又有煽动性的话语在网上比比皆是。

　　“不想留京同学的好去处。”鼠标一点，种种优厚条件摆在毕业生的面前。“有兴趣，我们面谈。”

　　而一些国际知名的大企业点击率更是高达千次以上。

　　先下手者更是提前“尘埃落定”。

　　3天前，一家著名的国际通讯企业在北京邮电大学的网站上发布招聘信息。到今天，记者上网一看，本科生笔试的名单、研究生面试的名单都已公布，而且考试的日期就定在今晚。

　　“学生喜欢呀！”北京大学就业指导中心李国忠主任说。“网络不受时间限制，哪怕是晚上10点下课，学生也可以舒舒服服地上网查看招聘信息，再也不用担心漏看哪一条信息了。还有学生说我们的信息太少了！”

　　李主任说，其实从去年开始，北大就开始在网上发布招聘信息，但信息量远没有今年这样大。而且，去年许多用人单位也没有意识到这一点。可今年，不少用人单位给我们打电话，要求在网上发布招聘信息。现在我们还有一些信息没有做上去。

　　北京邮电大学学生处童腾飞处长认为网上招聘的好处在于：“现在竞争这样激烈，网络可以把消息提早传递给学生，让他们掌握先机。” 　 (本报北京11月19日电)