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国企与外企抢人才 高薪招聘毕业生

http://edu.sina.com.cn 2000/11/20 12:05   新闻晨报

  本科生岗位工资为3000-7200元,硕士生为7000-9200元,博士生工资则高达1.2万元,这还不包括奖金,烟台东方电子股份有限公司今年来沪招聘大学生实行“明码标价”,大有与外企叫板的味道。

  11月20日是教育部规定的企业进校园招聘的起始日,按以往惯例,不少单位会早早地到学校登记排队。今年也不例外,如上海交大的企业进校招聘会一直排到了12月17日。出人意料的是,今年许多国企已不再“慢一拍”。在上海交大2001届毕业生校园宣讲会的名单中,排在前20位的进校名单中,国有大中型企业首次占到了三分之一。

  为吸引优秀人才,各国企都使出了绝招。抢先一步来高校招聘的国企们手中最大的绝招之一就是“高薪引人”。烽火科技产业集团的招聘人员说,过去国企往往在待遇低上输给了外企,留不住人,现在公司经过改制,最缺的就是人才,他们希望能与外企在同等的待遇下吸引优秀的应届毕业生们来国企创业。而这一想法也正是各家国企抢先来高校招聘的初衷。本报记者董川峰




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