本报天津11月20日电 (记者李新玲) 11月20日是教育部规定的允许企业进入高校招聘的第一天，摩托罗拉公司作为首家企业拉开了在天津高校招聘的帷幕。

　　离定于上午9点钟开始的报告会还有半个小时，南开大学高科技楼的报告厅里，已坐满了几百名手持简历的毕业生。据了解，其中几乎有一半不是南开大学的学生。

　　“听说几十家用人单位在南开、天大开招聘会的时间表都已经排到下个月了，可是到我们学校来招聘的只有两家，我们只好总往天大、南大跑，获得一些招聘信息。”某校一位计算机专业四年级学生告诉记者。

　　记者在天津大学的学生就业指导中心采访了一位来自沈阳某企业负责招聘学生的工作人员。他说，他们企业过去在用人时确实存在着看学校牌子的现象，但是现在没有，因为许多工作都必须多人协同完成，不是说名牌学校的学生就能更好地完成工作，吸收不同学校的学生更能使他们发挥各自的特点和优势。另外，他们感觉一般高校的学生对于自己的评价更客观准确。但同时这位负责人承认，重点高校素质高的优秀人才更为集中。

　　摩托罗拉公司人力资源开发部一位项目经理告诉记者，他们还在其他几所高校内张贴了广告，因为公司挑选的是最优秀的学生，绝不单单看中学校，不同岗位会有不同的用人需求，但今年还是主要在重点高校开招聘会，这种情况明年可能会有所改变。