本报上海11月23日电 (记者袁梦德)上海各高校毕业生供需见面活动从11月20日起正式开始，新经济行业先声夺人，网络、通信类企业尤显突出。

　　复星高科、易聘网相继在华东师大举行小型人才供需见面会，国内通信市场几大巨头也纷纷瞄准优秀大学生，上海贝尔、中国联合通信等软件公司成为招聘大军中第一批成员。仅同济、上海理工两所大学，已分别安排了6场和3场招聘会，外地与民营企业对电子、计算机等新经济专业的迫切需求极为明显。一些大学已把招聘会延长，上海交大的企业进校招聘会就一直排到了12月17日。

　　上海市新经济行业也极力向优秀毕业生抛绣球。为了吸引人才和留住人才，上海近年在人事制度改革上的力度十分引人注目，将建立更灵活的人才和技术流动机制。上海始终坚持把人才的重要性放在利润前面，把上海的前途放在人才身上。从去年至今，全国各地只要有高品质的人才洽谈会，只要有上海本身不具备的新领域人才、高技术人才的一点点信息，无论何时都会出现一队队上海抢先派出的觅才队伍。众人拾柴的结果，导致人才争夺战的火药味日浓。

　　面对加入WTO的新前景，上海人的脑筋最近又有急转弯：上海的人才高地，面向全国不够，还必须构筑到更大更有挑战意义的平台上。