本报讯 (记者 王建红) 江苏省内各用人单位的人才争夺战昨天打响，与此同时，即将陆续登场的各场招聘会的两大主办单位--江苏省人事厅下属人才交流中心和江苏省教育厅之间，也开始了一场对毕业生人才市场管理权的争夺战。这场争夺导致的最早、最直接的反应是：在昨天江苏省人事厅举办的“2001届毕业研究生专场招聘会”上，部分用人单位向记者诉苦称，摆了眼下这场，还得赶12月2日教育厅主办的“2001年毕业研究生供需洽谈会”，并且上面指令不管需不需要都非去不可，这意味着得再掏一笔摊位费，明摆着是“劳民伤财”，希望有关部门能协调一下，尽可能减少交叉，给用人单位更多的方便。

　　记者统计了一下，今年年底至明年年初，由江苏省教育厅主办的各类毕业生招聘会共9场，由江苏省人事厅及各地市人事局主办的招聘会也不下10场。原隶属于人事厅的“毕业生分配办”在机构改革中于今年7月正式归入教育厅旗下。人事厅于10月中上旬便开始部署2001年高校毕业生和毕业研究生需求信息统计工作。教育厅于10月中下旬拟定了9场各类应届毕业生招聘会，并广造声势。11月24日人事厅在数家媒体发布人才交流信息，并发布了人才管理要“扎口”的信息。11月25日教育厅在各家媒体宣布：2001届毕业生就业将统一使用由省教育厅印制的“报到证”和“就业协议”，协议书经用人单位和毕业生签字盖章，经学校鉴证后即生效，不再搞其他审批手续，用人单位接收毕业生的应按时向毕业生就业主管部门报送需求信息，不符合要求的，不予办理有关手续，大中专毕业生就业的政策及规定以教育厅颁布的为有效，等等。

　　不少用人单位在这样的新形势下一时手足无措。在昨天的毕业研究生招聘会现场，一用人单位招聘工作人员告诉记者，他们单位远在外地，原想一次招满就不再来宁，不想今年碰上了新情况，教育厅的一场还非赶不可，否则不给办相关手续，这下得多交一千多元摊位费了。其实，用人单位的需求是个定数，毕业生也是个定数，两个定数分成若干场招聘会，无疑是劳民伤财，分散精力，有关部门为何不能协调一下呢？

　　江苏省人才交流中心有关人士向记者摆明观点：两个部门应坐下来分分职能。人才市场多头搞，也许能增加毕业生就业率，但最后的接收还是应该一致起来。教育厅印制的“就业协议”实际已是用工协议，应跟教育部门无关。“报到证”是计划经济时代的产物，它曾是身份证明，报户口凭证和编制证明，而今在用人机制灵活的广东已经取消，学生就业凭毕业证明即可，而教育厅为了强化管理，把原已弱化的“报到证”又强化了，实质上阻碍了人才流动。实际上，毕业生到了下面各地市，主管部门仍是各地人事局。从深层意义上来说，人事部门搞人才开发应首先从学生抓起，人才结构调整也要从学生开始，人事部门是各类用人单位的“管家”，抓人才名正言顺。

　　江苏省教育厅有关人士明确告诉记者：今后毕业生就业政策、规定由教育厅统一扎口管理，这是省长明确提出的。目前，教育厅想通过9场招聘会建立起新的毕业生就业市场，该市场以学校为基础，以用人单位和学生为主体，它能使毕业生在招生、培养、就业方面逐步一体化，与一般的人才市场有区别。相关部门确实应该理顺关系，减少职能交叉，为用人单位和学生创造更好的交流机会。

　　据悉，在此后几场大型人才招聘会上，教育厅收的摊位费为每个1200元，人事厅的为每个1000元。《江南时报》