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深圳讯 深圳市教育系统人事制度改革试点从昨天开始,首先在盐田区的一所中学和一所小学实施。 这次人事制度改革突出在三个方面:首先,学校对教职工实行“按工作要求设岗,按岗位聘任,竞争上岗”的管理体制。其次,实行“工资自主分配”制度。打破国家以往几十年不变的等级工资制,按工作能力、工作质量和承担责任的大小来决定等级工资和活工资的数量,其中活工资的数额不低于全年总收入的30%,同等级不同工作表现的教师,工资总额的差距将在1000元以内。第三,实行“后勤社会化”制度。后勤工作委托给社会企业承担,后勤工作人员不再占用事业单位编制。
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