本报讯：在MBA前加上个字母“I”，看上去没有多大变化，可其中的意义，康柏大中国区人力资源总监李国威心中却很清楚--去年清华毕业的IMBA(国际工商管理硕士)，半数被其网罗。昨天晚上，清华大学在北京饭店举办的“国际MBA回顾与展望”活动本意是要对清华大学率先推出国际化工商管理教育做个总结，可没想到最终却变成了知名跨国公司的“选秀场”。因为到场的不光是清华历届的MBA毕业生，更有闻讯而至的大牌公司的中国区总裁或首席代表：IBM、通用电气、阿尔卡特、汇丰银行……他们盯上的，就是清华大学明年将要毕业的戴着“I”字头的MBA。

　　国际上一些权威的财经杂志，每年都要对全球商学院做一次测评，美国麻省理工学院的斯隆管理学院，每每排在排行榜的前列，而清华大学的IMBA就是清华经济管理院与美国麻省理工斯隆管理学院的合作成果。

　　谈及此，清华大学经管学院副院长赵纯均告诉记者，我们就是要培养既精通国际化商业运作，又懂得中国市场经营的“双料人才”。

　　用斯隆管理学院院长理查德·萨马兰奇的话说，这是世界水平的工商管理硕士培养平台。

　　在清华大学经济管理学院MBA就业指导中心主任张立民手中，有一本装帧精美的清华大学明年IMBA毕业生名册，里面有每个IMBA简历及介绍。如果按照国内通常的做法，这样的简历应无偿向各个用人单位派发。可清华的这批IMBA的简历，用人单位得花200多元钱买，而且也不是什么单位都能得到，因为一些大牌跨国公司早就抢先来订人了。

　　据清华大学MBA就业指导中心统计，到11月底，前来争抢这些IMBA的跨国公司已不下几十家：在学院发布招聘信息的已有30家，举办专场招聘会的也已近20家。这其中既包括思科、朗讯这些的全球IT先锋，也有交盛、花旗银行等金融机构及麦肯锡、波士顿咨询等顾问公司，而这些IMBA，总共才几十人。

　　在国外，对商学院进行评价的重要指标之一，就是毕业生的平均起薪，清华1999年毕业的IMBA平均起薪为每年8万元，今年夏天的毕业生为10万元，而马上要毕业的这拨儿，许多大牌跨国公司已开出更高的价码。

　　据统计，目前国内56所MBA培养院校，有毕业生上万人，而这些人中被跨国公司选中的少之又少。究其原因，是因为国内MBA教育许多仍难以适应国际化管理的需要，而实际上在中国的外国跨国公司非常希望从MBA中吸收本地人才为其所用，而国内企业界也在呼吁现有的MBA教育改革。就在不久前，波音、通用电气、诺基亚等30多家跨国公司的CEO成为清华经管学院管理委员会成员，这其中既有与清华携手发展的初衷，也有“近水楼台好抢人”的目的。记者匡峰