在即将过去的2000年里，人才教育市场上的风风雨雨给人们留下了深刻的印象。

　　网络“风暴”惊煞人才市场

　　随着美国纳斯达克指数的不断攀升，今年年初全球共同刮起了一股来势凶猛的网络“风暴”。在“风暴”密集的二三月份，各路人才纷纷涌向大大小小的网站，以至于各传统行业大闹人才危机，颇有些“大厦将倾”的意味。不过，四月之后，“大厦将倾”的倒霉事却落在了各网络公司头上：裁员、减薪、倒闭成了网站的家常便饭，中国网络股在纳市上逐渐走向垃圾股的现实更使得尚在襁褓中的各网站失去了泡沫般的幻想。大批网络人才或分化，或回流，直到2000年底，一场轰轰烈烈的网络“风暴”已快要淡出人们的视线了。不过，有预言家评说，归于平静后的网络业将开始走向成熟，未来仍将属于以网络业为代表的新经济行业。

　　二次高考、扩招喜了考生、家长

　　2000年春季在北京和安徽首度举行的春季高考以及夏季高校大幅扩招使得今年的高三毕业生成了名副其实的“幸运儿”。虽然第一次春季高考在北京并没有出现火爆场景，反而是冷冷清清，虽然扩招之后各高校的师资和后勤工作出现“缺口”，然而对于考生和家长来说，这两项新政策的推出从某种程度上意味着“千军万马过独木桥”日子的终结。高考变成了一项可以有多种选择的常规考试，而上大学也不再是如“上青天”般的难了。

　　放宽限制开绿色通道、全国各地抢才忙

　　由于全国各地重才、引才政策的全面推出，人才成了2000年风靡全国的“抢手货”，先是上海、广州、深圳率先放宽对外地大学毕业生的留城限制，接着，北京也按捺不住对人才的渴望，终于向外地优秀大学毕业生敞开了留京的大门，与此同时，各大城市的眼光又盯住了海外留学生这一珍贵的人才库，大开留学生绿色通道，北京的中关村、上海的浦东、深圳的创新科技园一时间成为海外留学生的新归宿。

　　校园内外创业热,在校生、留学生同领风骚

　　当视美乐、易得方舟还未出现在人们的视线中时，“学生公司”还仅是一个概念，休学创业更是天方夜谭。随着各高校创业园里一群刚刚毕业的大学生甚至是在校生创办的公司越来越多，人们对于休学创业的争论也越加激烈。

　　学生创业早在1999年底就开始撩动大学生们的心，而“始作俑者”清华大学更是在2000年推出了成绩卓著的学生创业公司。虽然几个月之后，随着纳指的暴跌，获取风险投资途径的减少，不少学生公司只得以关门收场，休学创业仍然成为给世人留下深刻回味的历史事件。

　　与休学创业的“少不更事”相比，海外学子的归国创业就显得颇有“城府”，从MIT的张朝阳到哈佛的一群MBA，留学生们用先进的专业知识及更为开阔的经营思路为自己开辟出一片前途无量的空间，为中国新经济增添了浓浓的亮色。

　　高校学费上涨、牵动万人心

　　虽然高校扩招使上大学变得更容易，学费的上涨却让一些落后地区的学子们饱尝了父母供养的不易。一学年四五千元甚至上万元的学费的确让许多家庭受用不起，于是围绕学费上涨展开的各种争论显得尤其激烈。

　　人才市场“高消费”、促考研再升温

　　自90年代开始的人才市场供大于求的形势在今年显得尤其突出，因此当年的“天之骄子”现在不得不为工作之事而烦忧。各大公司动不动硕士生、博士生的高学历要求更加剧了人才市场就业的严峻形势，人才高消费时代提早来临了。

　　与其相映成趣的是，考研市场由此人气急升，无论是在职人员、在校学生，纷纷攀上“考研”的高枝，意欲在人才高消费的时代求得更理想的发展之路。

　　留学热度居高不下、各国来京抢生源

　　当中国学生为出国留学而大掀考托、考G热潮之时，精明的老外也不愿“守株待兔”了。从今年年初开始，来自澳洲、英国、加拿大甚至美国的各路高校齐聚北京，将招生的摊子铺在了国人的家门口。有人说，老外如此热情，是因为看重了咱们的口袋，不过，对于想圆留学梦的人来说，不请自来的留学教育展终归是给大家提供了方便，何乐而不为呢？只是国内各高校无形中产生了些许危机感，“如今老外已开始明目张胆地抢中国生源来了，我们再不动，可怎么办？”于是有了中国高校到韩国抢生源的教育展，相信中国高校的脚步还会走得更远。

　　高校纷纷触网、网上学堂正式开张

　　2000年9月开始，一种全新的教育形式正式在国内出现，这就是网上教育。清华、人大等数十家高校正式获得教育部批准开始创办网上学堂，虽然刚刚起步，还是受到了众多求学者的关注。

　　与此同时，一些著名企业也开始参与网上教育，并与学校联手推出了各种类型的教育网站。一时间，网上学堂成了充电一族的时尚之选。

　　人才网站出风头、与传统中介大比拼

　　随着2000年网络风暴的兴起，人才网站也势如破竹般地兴盛起来。求职贴、兼职贴一时成了求职者的首选工具，而各招聘单位也开始热衷于在网上寻英才。借势而起的人才网站自然是喜上眉梢，虽然网上招聘的毛病不少，可各招聘网站的宣传功夫实在了得，一时间，有关网上招聘要取代传统中介的说法不胫而走。

　　不过，最近有调查显示，传统中介机构在求职市场中仍占主体地位，而北京市人事部门也于近日推出相应规定，以规范人才网站的招聘行为。(石璐)