本报讯(首席记者解丹梅、实习生芮欣报道) 过去被人们称做“穷先生”的知识分子如今再不用因为囊中羞涩、迫于生计而跳槽了。昨日获悉，东北大学在全省率先试行校内分配制度改革方案，改革后该校教师人均年收入将增加9850元左右，管理人员人均年收入将增加6190元左右。

　　根据学校工作人员工作性质和岗位不同，东北大学设立了三种校内岗位津贴，即：教师岗位津贴、党务行政管理人员岗位津贴及教辅人员岗位津贴。因为每年有两个月的假期，岗位津贴按十个月计发。

　　“两院”院士直接享受特级岗位津贴标准，不再参加评定和享受其他教师岗位津贴。而党务行政管理人员岗位津贴设基本岗位津贴和领导责任津贴两部分。领导责任津贴全年享受，并与年度考核挂钩。