近日，美国知名英语测试系统PHONEPASS在中国的首家代理———联晨教育牵头主办的高校高年级毕业生英语能力测试活动正在校园内如火如荼地举行，有关负责人介绍，测试的内容主要以发音、应变等综合运用语言为重，特别突出了对大学生今后即将踏上工作岗位的场景对话设计。

　　的确，对于求职者，掌握英语的熟练程度，从某种角度而言，意味着获得了职场金钥匙或者是一块晋升的敲门砖，流利的语言能力无疑增加了胜算的筹码。

　　眼下，又到语言学习的旺季，酷暑也难敌爱好者的热情，大量的人奔波在考取各种外语证书路途上，追逐着托福、GRE、雅思、托业、

　　BEC、BULATS等各种英语证书。但是哪个证书最能体现自己的英语能力，得到雇主的青睐？

　　对于大多数的英语学习者来说，都有这样的感受，漫无目标地学外语，成功的可能性太低了，最好是选择一种证书，有针对性地进行学习，但目前各种各样的外语考试又的确让人头昏眼花。

　　因此，晨报人才周刊和zhaopin.com就这个话题进行了调查，意图帮助大家了解各种英语考试证书在职场中的分量，调查结果见有右图。

　　短短的时间里，共有18525人参加了我们的调查，出人意料地是42%的参与者，共7704人次选择了“实际经验及能力，无需证书”是雇主最看重的“硬通力”。排列第二的是“大学英语等级证书”，占27%，共有4945人次。

　　大学英语四、六级考试，是由中国人自己所设计命题的一套英语考试体系，它重点考察的是高校英语教师的教学成果，学生英语学习的能力，国内目前得到绝大多数就业单位和高校认可的考试的证书依然是四级和六级证书，所以非英语专业的大学生参加的四级和六级大学英语考试是目前在求职招聘会上出示频率最高的证书。

　　历史悠久的“雅思、托福、GRE考试”得到18%的选票，3462人次的选择。TOEFL、GRE、IELTS等考试历史悠久，产品成熟、影响广泛，除了提高自身英语能力有利于职业发展外，更广泛地作为出国的“通行证”。特别是雅思考试假设被考者在一个国外环境中，在真实的生活学习中遇到各种问题，它要求被考者能够通过对语言的掌握，有实际能力解决一系列的问题，因而备受既想求职又想出国的年青人追捧。

　　认可度最低的是新兴的“职业英语基准证书，如博思(BULATS)，托业”，只得到2414人次的选择，占13%。对此，zhaopin.com职业专家认为，新兴的职业英语基准证书，如

　　BULATS等主要面向企业用户，用于测量员工在国际工作环境中英语交流能力，在一些企业中还是依然被广泛采用来测评其员工英语能力。

　　在个人求职者之间的影响力尚不能和传统的大学英语等级考试等相提并论，在调查中占据比例较小也在情理之中。但作为一种新型的英语培训项目，Bulats等只比托福的认可度低5%，说明已开始为职业人所关注。这种职业英语考试培训与个人职业素质、职业技巧、工作内容紧密结合，对很多外企和国际型企业人员或将要进入外企国国际际企业工作的人员来说，职业英语基准训练具有更强的针对性，随着受众的熟悉，会有很大的发展潜力。

　　从调查结果看，求职者对“看重实际能力”给予了最多的选择，这反映了一种矛盾。一方面，大家能够理性看待“实力说话”，其分量超越了一张张证书；另一方面，在实际求职的过程中，各种证书仍有着举足轻重的作用。

　　对于即将毕业的大学生，智联招聘的顾问建议：在获得大学英语四/六级证书的同时，选择一个比较注重实际口语和听力交际能力的社会培训机构的课程，抛开功利性的短期效益，将英语作为未来的职业素养和必备能力进行演练提高。

　　证书不在多少，具体选择哪一种考试也并不重要，重要的是其中的学习过程。正可谓条条大路通罗马，只要目的明确，走哪条路已经不再重要了。

　　董韵怡