从生物学角度讲，杂交水稻产量高，生命力旺盛。经历了多年的竞争，国外机构和本土机构是不是也可以“撮合”一下，把最好的东西给执着的中国学习者。

　　外来机构被视为经典，因为其经过在欧美和日韩的历练，成功地解决了不少人的英语口语问题。而本土机构与中国制造挂钩，则因其应了中国人学习英语的不时之需。在本土机构玩家家酒的时代，外来机构的成熟体系给了他们不少冲击；本土机构的中国特色却也无法取代，双方就这样为了一个市场较劲，连各自的粉丝都针尖对麦芒。

　　洋派fans

　　王先生 华尔街英语学员

　　来华尔街之前，我也了解过多家机构，最终选择了这里，主要因为这里的管理架构好，外来机构更了解西方文化，而且计算机课件比较成熟。

　　Steven 华尔街英语学员

　　我不相信国内人开的口语学校，学习英语口语当然应该选择经验丰富的国际知名机构。这里的师资状况和环境非常好，语言环境相对宽松。

　　Garvin 在新东方学习雅思,在一家知名外来机构学习高级商务英语

　　学员必须明确学习目的。如果为考试打算，一定要选本土机构，本土机构把脉考试非常准，而且考试培训相对于外来机构成熟。但学习口语，还是在外来的国际知名机构好，而且他们的体系已经得到了很多亚洲国家的验证，必然有本土机构无可匹敌的优势。

　　本土拥趸

　　姜小姐 洋话连篇学员

　　中国人的学校是给中国人办的，他们更加了解中国人的学习需求，更加有针对性。国际学校的课程设置不是很科学，价格比较贵，我青睐本土机构。

　　Sting 游走于几家外语培训机构

　　感觉很多外来机构的体系并不是很适合中国人，或者说引进者没有把体系的精髓引进，是一种变了味儿的体系，发育不良，不是很适合中国人。

　　Eve 考察中的准学员

　　目前我还是打算选择一家本土机构学习。外国机构也了解了几家，觉得不合适，我不习惯人机对话痕迹比较重的机构，有的时候我适应不了他们的方式，比如我上贝利兹学校的网页，特别不习惯页面环境，不知道怎样查找信息，觉得信息量不够大，我还是喜欢中国人开的学校，招生课程一目了然，咨询时人对人。

　　外来的发育不良 本土的难登大雅

　　外来机构的发育不良主要体现在三方面，首先，备受推崇的人机对话的作用被无限夸大，缺乏优秀教师的引导，学员的学习质量难以保证；其次，计算机课件更新速度慢，许多机构用的还是70年代的产品，国人学习到的很多是过时的东西；再次，许多国内投资者并没有把国外机构的精髓引进，国外机构最大的优势是他们的运作模式，这种模式只适用于小班授课，但利益为先的投资商拼命扩招，使得学员人数膨胀，管理和教学质量下降。

　　本土机构中，已经有部分意识到企业化发展的重要性，但改革还在进行中，所以仍然难登大雅之堂。机构是否领先于业界看的不是规模，很多大机构的作为很可笑。主要表现形式是金牌讲师满天飞，明星脸几十年如一日，机构里的教师却走了一茬又一茬；速成英语大行其道。换言之，貌似很多机构在打造品牌，其实是一种夸张的造势，品牌树立是要有丰富的产品内涵的，没有内涵的单纯造势不可能长久。说小农阶段有点过分，但目前很多本土机构的运作确实非常落后，管理松散，教师没有归属感，似乎还是对着外来机构的优点依葫芦画瓢。

　　以上问题给我们的提示是，外来机构和本土机构依然在吃各自的老本，没有在竞争与合作中求得进步。

　　以学员为核心 优势互补

　　外来经典和中国制造之争似乎不会在短期内消失，他们有各自的问题。培训行业做的是教育，教育容不得半点虚假。双方不应该寄希望于谁压倒谁，而应该把心思花在如何满足学员需求上，走共同成长之路。如今的学员越来越明智，即使一时被误导，仍能很快重新评判。他们选择机构时多了一份冷静，这也正使那些靠耍小伎俩发达的机构遭遇前所未有的困难。其实对于机构来说道理很简单，就是把学员所说的优点和劣势进行加减运算，得出自己最合理的发展策略。(文/孙琳琳)