作为职场新人，如何在应聘外企时用英文与你的老板谈薪资，一直是个非常棘手的问题，过高过低，或者谈论的方式不当，都会弄巧成拙，到最后吃亏的还是自己……

　　参加复试的Kate走进这家外企的办公室，用英语和外籍主考官微笑、打招呼、介绍自己的爱好和专业……这些面试中常规的问题由于准备充分，Kate都轻松完成。接下来，主考官突然询问：“Do you have any other questions?”Kate分明对自己未来的薪资非常关心，但总觉得贸然出口不是很好，她不知该如何表达。

　　上海四达华尔街英语培训机构专家建议：

　　首先必须知道的是：在对方没有主动提到“薪资”的时候，我们应聘者千万不要贸然地直接询问，这时我们可以用一些惯用的语句来委婉表达这层意思，比如：“I was expecting some thing like…”或者“I was thinking of about…”。

　　再比如我们会碰到这样的情景，面试官：“What sort of salary would you be expecting, if you were offered the post?”那么我们通常的回答应该是：“I was thinking of something like 10,000 a month”或者“I was expecting around 10,000 a month,considering my qualifications.”但意外的是，面试官有时却会说：“Well,the starting salary for this post is 6,000 a month.”

　　当我们听到这些话的时候，千万不要在脸上表现出紧张或者极不自然的神情，也不要直接就薪水再加讨论了，否则你会引起面试官的反感甚至丢掉这份工作，特别是在一些国际知名的大公司，这时我们需要做的，最好是谦虚的和他沟通：“I was thinking of something more like eight to ten thousand, considering my qualifications, but it depends on the pay scale. Would there be regular increments?”