尽管与过去相比，我国英语的整体水平有很大的提高，但与中国香港、泰国、韩国等地区相比还有一定的差距，特别是英语的实际运用能力方面差距更大。华尔街学院的调查显示，在英语能力自我评估方面，新加坡名列第一，中国香港居其次，韩国和泰国并列第三，最后是中国内地、日本与中国台湾。

　　逊色的英语实际运用能力与对英语的高昂热情和全球一体化的快速进程形成了一对矛盾，无论是政府职员、企业人员、或是导游者，其工作都已或多或少受到了英语水平的影响。就企业人才需求而言，尽管很多外企提倡“本土化”，但真正能坐到高级管理位置的国内人士却很少。一家知名的猎头公司从多个案例中分析了其中一个重要原因就是，国内的高级管理人才由于缺乏语言的国际实战经验，往往在与跨国公司总部沟通协调时出现偏差，导致外企里国内高级管理人员的匮乏。即使是普通的岗位，很多优秀的人才因为听不懂，不敢说英语而丧失很多机会。

　　近年来，亚洲地区整个经济发展迅速，新加坡、泰国、韩国等国家已接近西方发达国家水平。我国要缩小与亚洲其它地区之间的差距，提高英语水平也势在必行。

　　亚洲人讲英语 中国大陆仍排在后列