金融危机使很多企业陷入困境，全社会就业岗位总体紧缩，导致本来形势严峻的大学生就业问题雪上加霜，从2007年495万，08年的550万，再到09年的600万，高校毕业生数量增加但就业机会没有增加，所以学生不得已面对毕业就失业或先就业再择业等问题。特此，智联招聘对上海数百家企业进行了“大学生就业力调查”，09年，上海各企业的校园招聘计划会有什么变化？哪些学校哪些专业的毕业生最受企业青睐？企业给予毕业生的平均薪资有没有下降？应届生该善用自身的什么优势立足职场？高级人力资源顾问郝健建议广大学生：“目前状况下，从校园进入社会一下找到理想的职位并不现实，先工作，积累一定的社会经验是个不错的选择。”

　　08年末，全球金融危机影响了各企业的发展势头，甚至造成欧美多家金融巨头的轰然倒闭。但企业对用工成本进行控制的同时，也可能为大学生创造了额外的机会。他们虽然减少了用工数量，但对于技能、经验要求不高的一些初级岗位、通用型岗位，会更倾向于使用成本较低的员工。这与刚毕业的大学生是比较匹配的。24%的企业表示09年校园招聘的人数与去年保持一致，15%的企业反而在逆世加速了校园人才的储备计划，扩大校园招聘的人数（图3）。高级人力资源顾问郝健说：“对企业来说，在其他企业停止校园招聘时进入校园，可以有更多挑选优秀毕业生的余地；同时，在金融危机导致的业务萎缩时储备初级人员，好好培训他们，比保留大量高成本人员更经济。”

　　据智联招聘对企业需求量最大的专业进行调查，36%的企业选择了市场营业销类专业。高级人力资源顾问郝健分析说：“大学生相对与拖家带口的职场‘中’人没有后顾之忧，拼劲足，对业绩的追求多于对稳定的考虑。另外一点是年轻人特有的活力和亲合力，初生牛犊不怕虎的精神加上青春的魅力为企业的服务和产品，特别是面向同样年轻的消费群体的项目带来更多的优势。另外，企业招聘大学生从事销售类职业的好处首先是成本低，因为底层销售类职位的薪酬是底薪加提成和年终分红的形式，底薪比较低，所以收入多少主要看业绩，浮动性大。”技术类人才位列“企业需求量最大的专业”第二名。金融风暴肆虐的这几个月，虽然不断传出企业大规模裁员的消息，但技术类人才因其职能的不可替代性、自主创新性，是企业核心竞争力的缔造者，依然是企业争相抢夺的“香馍馍”。

　　近期出炉的《2008年度上海市大学生就业暨重点产业人才分析报告》结果显示：“上海市2007届大学本科毕业生毕业半年后的平均月薪为3853元，高等职业技术学院毕业生为2275元。”但企业能给予09年应届生的平均月薪主要围绕在2001-3000元（图5），与去年、前年同期相比都下降了不少。造成的原因一个是09年的经济形式不明朗，供大于求的现象更加明显；二来09年的GDP涨幅肯定小于08年，企业出于谨慎的角度考虑，出价可能更保守一些；第三，以这几年的经验来看，虽然大学生毕业时的起薪近几年都不高，但是过了试用期以后的涨幅是很快的，到3000-5000完全是可能的。高级人力资源顾问郝健建议广大学生不要过分关注起薪，而要对那些没有拿到手的因素更应该引起关注：“如培训机会、住房公积金，医疗保险、养老保险和失业保险等，才是选择就业单位时更应该关注的因素。另外，职业发展前景也是另一个不容忽略的问题，现在很多毕业生甚至已经把这个看得比薪水更重要。”面对一个有发展的职业，积累经验的工作机会比暂时的薪水问题更重要，虽然起点低，但如果从业务水平、敬业精神、创新能力、合作能力各方面提高自己，一定会“钱程”似锦。

　　初出茅庐的应届生对职场充满新鲜感，他们学习的热情会比有工作经验的职场人更强烈，62%的企业看好应届生认真好学的工作态度，并认为这是应届生在求职时弥补自己没有工作经验的最好法宝。高级人力资源顾问郝健说：“每个用人单位都希望自己所招聘到的人才能够把这个过程最短化，尽快成为能够为公司独当一面的能手。好学、勤奋、聪明的学生的确更容易完成这一角色的转化，因而也就更受到企业的青睐。”

　　金融风暴对实体经济的影响正逐步扩大，我们给求职的大学生三个建议：

　　首先，大学生应多多积累自己的实践经验。在对于企业“对于应聘者的简历最先看的是什么”的调查中， 60%的雇主都选择了“社会实践和实习兼职情况”。学生从校园走入职场完成合格职场人的角色转化需要有一个很长的调校过程，每个用人单位都希望自己所 招聘到的人才能够把这个过程最短化，尽快成为能够为公司独当一面的能手。一般情况下，拥有一定实习、实践经验的应届毕业生相对于那些“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”来说，的确更容易完成这一角色的转化，因而也就更受到企业的青睐。

　　其次，面对金融危机影响下的就业低谷，大学生在求职时应认清现实、适当调整心态，从基层做起培养自己在职场的核心竞争力。国务院为促进大学生就业现已出台了七大措施（点击查看新闻报道>>），毕业生从基层做起不但能积累扎实的业务能力，而且还能获得政府补贴。

　　第三，从职业发展方面看，对于大学生来说，在求职无门的现实面前，申请需求量大的职业也是不错的选择。比如目前企业需求量最大的销售，应届生以该职业进入职场，是了解的社会、了解行业、了解市场和人情世故的好机会，并且即无论销售的经历成功与否都有利于职业生涯的进一步发展。