11月12日，“瑞思第四届教师大赛”总决赛在京举行。本次大赛力求回归教育本源，重在考察教师将教育理念落实到日常的教学、沟通工作中。教育界知名人士、瑞思高层、学员家长代表出席了本次决赛。

　　本次大赛的初赛由近300名瑞思中心教师参加，通过笔试、现场答辩、常课抽查三大环节，众多优秀教师脱颖而出，综合成绩前10名的优秀教师参加总决赛，角逐前三甲。决赛分为笔试问答与视频演讲两部分，参赛老师们将联系课堂教学实例，结合对瑞思教育本职，即尊重个体的独特性，尊重个体的发展性，尊重个体的社会性，以及尊重个体的高尚性的理解，展示他们的授课技能、专家理论和服务水平。

　　新浪教育频道就大赛的组织工作与瑞思学科英语学术总监Sally(blog)进行了沟通。当谈到瑞思为什么不举办少儿英语大赛这种常规活动，而举办教师大赛时，sally表示，目前社会上各类少儿英语大赛让众多家长急功近利，很多家长花几个月的时间来教孩子掌握一首英文歌或一篇演讲稿，少儿英语大赛这种形式容易让家长走入应试误区。瑞思连续多年举办教师大赛是想从根基抓起，从教师的素质抓起，人生是个长跑，小学阶段只是起步，希望通过所有教育工作者的努力，让孩子们走得更长远。

　　在本次大赛中，还有17名学员家长担任了大众评委，他们的评分也是决定教师成绩的重要依据。Sally谈到，孩子成长的每个阶段，除了需要教师的指导外，也需要家长的配合，这次大赛之所以增加大众评委这一环节，是想让更多的家长理解瑞思的教学理念，让家长们和教师、孩子一起获得提升。