国务院法制办公室近日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

　　请看中国日报网的报道：

　　Female workers in China are set to enjoy longer maternity leave from work. A draft regulation published by the State Council's Legislative Affairs Office would prolong a working woman's maternity leave from the current 90 days to 98 days (14 weeks).

　　我国女职工将享受更长的产假。国务院法制办公室近日公布了一份草案条例，拟将女职工的产假从90天延长至98天(14周)。

　　文中的longer maternity leave指的就是maternity leave extended(产假延长)；maternity leave就是指“产假”，maternity一般指“怀孕；孕妇的；产妇的”，比如maternity insurance (生育保险)、maternity dress(孕妇装)、maternity and child care (妇幼保健)。

　　Maternity leave extended(产假延长)是当下关注和保护妇女权益的一种具体体现，无疑是值得肯定的，旨在实现Women's Right Protection(妇女权益保护)。

　　事实上，除了maternity leave extended (产假延长)之外，还有很多与女性相关的权益需要引起政府部门和整个社会的重视，比如农村妇女权益、没有工作的城市妇女、被企业歧视的就业女性等。