图为：空姐面试现场 (记者万多摄)

　　空姐空少职位已经不再是年轻人争相追逐的“香饽饽”。昨日，江城今年首场空乘招聘在武昌一所高校内上演，前来应聘者约200人。招聘方海南航空公司的新闻发言人告诉记者，跟去年底在武汉的一场招聘相比，这次应聘人数相对少了些，应聘者的形象和气质也不如以前。

　　记者旁观面试过程发现，初试中，原本针对空姐的“英语单项淘汰”环节没有出现，空少在外貌气质上的评分比重也明显降低。由于目前空乘人员难招，这些调整相当于是放宽了招聘条件。考官告诉记者，招空姐看重的仍然是外貌，招空少则更看重安保能力，因此对于男性应聘者增加了体能测试的环节。“地面上赚钱的机会多了，美女也不愿意往天上飞了。”中国品牌营销界的名人李光斗曾这样解释“空姐热”降温。海南航空公司的工作人员告诉记者，近年来，以往受年轻人热捧的空乘行业出现了不小的用工缺口。今年，海航在全国要招聘1700名空乘人员，分三个招聘组在全国搜罗人才。昨日，他们在武汉招聘的同时，长沙和南昌的两场招聘会也在举行。

　　虽然空姐空少的热度已不如以前，但仍有部分应聘者很执着，有些前来应聘空姐的女生并非第一次来碰运气。汉口学院[微博]的一名女生告诉记者，去年年底，她曾参加过厦门航空公司的一次空姐招聘，未能如愿。这次再来，就算还是应聘不上，但在超出年龄限制(一般为27岁)之前，她仍然会参加其他航空公司的空姐招聘。她想当空姐的原因很简单：对学历和所学专业要求不高，每月近万元的薪水还是很有吸引力的。

　　虽然招聘门槛降低，但航空公司挑选空乘仍算“百里挑一”。记者了解到，海航招聘面试环节中每百人中只取前两名进入后期培训，培训中还会筛选淘汰一部分。