中新网6月19日电 韩国《亚洲经济》19日刊文称，调查显示，韩国上班族年假使用率仅为61%，可见“休假”成了韩国上班族的梦想福利。有专家表示，韩国劳动者工作时间长且强度大，但休假时间相对较少，长期处于工作与休息失衡状态。
文章摘编如下：
韩国文化观光研究院19日发布的《劳动者休假实态调查及施行方案研究》报告显示，2013年韩国上班族人均年假为14.2天，但实际休假8.6天(60.6%)。将未休天数(5.6天)乘以上班族总数(1923万)，那么每年韩国上班族有1亿天年假被白白浪费。根据韩国法律，每年出勤超过80%则可享有15天的带薪休假。
在线旅游网站亿客行2016年对全球主要28国进行的调查也出现相似结果，调查显示，韩国上班族带薪年假为15天，但实际休假天数仅为8天，连续6年全球垫底。同时，全球平均带薪年假使用天数为20天，未满10天的仅韩国一国。
有专家表示，韩国劳动者工作时间长且强度大，但休假时间相对较少，长期处于工作与休息失衡状态。
韩国总统文在寅曾在竞选期间指出，韩国劳动者2015年的工作时间长达2113个小时，比经合组织平均水平多出330个小时，比德国多740个小时。尽管法律保障15天的带薪年假，但实际只休6天，休假时间最短。
文在寅认为，如果上班族能将剩下的5-6天假期休满，可带来20万亿韩元的经济效益，并创造38万个就业岗位。
