性格是指一个人在先天生理素质的基础上，在不同环境熏陶下和实践活动中逐渐形成的比较稳定的心理特征。如热情、开朗、活泼、刚强或淡漠、沉默、懦弱、温柔等。

　　由于各种职业特点的不同，对人们的性格特点的要求也不同。我们不可能设想让一个性格暴烈的人去搞公关、谈生意或做服务工作；让一个性格怯懦、柔弱的人去搞刑侦破案； 让做事大大咧咧、马马虎虎的人去当医生或会计。一般说来，性格开朗、活泼、热情、温和的人，比较适合从事外贸、涉外工作、文体工作、教育工作、服务工作以及其他同人群交往多的职业；多疑、好问、倔强的性格，比较适合从事科研、治学方面的工作；深沉、严谨、认真的性格，比较适合从事人事、行政、党务工作；而勇敢、沉着、果断、坚定则是公安、企业家、领导者、军人不可缺少的性格。

    心理学家把人的性格分为四类：

　　1.敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事喜欢速战速决，但行为常常有盲目性，情绪不易稳定。这类人最多，约占40%。职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业。

　　2.情感型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活，爱刺激、爱感情用事，对新事物很有兴趣。这类人约占25%。合适的职业范围有演员、导游、诗人、社会活动家等。

　　3.思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，学习、生活、工作有规律，时间观念强，注重调查研究的精确性，但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人约占25%。合适的职业范围是工程师、教师、财务管理、统计等。

　　4.想像型。这类人想像丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。有时行为刻板，不易合群。这类人约占10%。合适的职业范围是科研工作、艺术工作、作家等。