奖学金、实习辅导、学生就业

　　主持人：我们现在回答一些关于政策方面的问题。

　　主持人：先请老师介绍一下咱们学校的奖学金制度如何？

　　秦永元：学生如果分数线达到我们录取分数线，像去年文科在280分，理科在270分，填第一志愿，400分以上入学的，奖励800元。艺术系的学生进校以后，减免一千块钱，学校每年设有优秀学生奖学金，特等奖学金有3000，一等奖学金是600，二等奖学金300，三等奖学金是150，我们每年每个班都会有头十个学生拿到奖学金，学院还会颁发优秀毕业生优秀就业学生奖学金。

　　主持人：请问咱们学对职业素养的培养包括实习时的一些辅导工作，咱们学校是如何安排的？

　　秦永元：我们学校坚持以教学为中心，以就业为导向，这是我们的方向，科学界定人才的培养方向。我们的学生在实习期间，由我们辅导员、包括就业办一些相关人士都是一批一批地亲自把他们送到实习单位，把他们安置好，生活上、工作上，等着是牵上马，然后再扶一程。像海尔跟我们采取订单式培养。

　　主持人：三联职业技术学院之所以办得这么优秀，包括教育部一致认可，因为就业工作做得非常突出，请老师介绍一下咱们学校对学生就业采取了哪些具体措施？

　　秦永元：我们2002年的毕业生就业率达到98%，2003年，包括2004年又获得了安徽省的高校毕业生就业工作先进单位称号，2005年我们又获得了国家教育部颁发的全国大学生就业示范民办高校，这是国家教育部就业中心颁发的。在招生期间，可能有很多学校都会说自己的就业，但是我们三联职业技术学院是实实在在的有数据，还有一些主管部门认可的奖杯、奖状，作为一个证，说明我们的学生就业形势非常好。

　　我们的学生进校以后，现在我们在招生期间，经常遇到学生和家长问到学校就业情况怎么样，我说你只要好好学习，遵纪守法，做一个好学生，能够遵守纪律，把你的知识学好，其他不要管了，就业是学校考虑的事情，是我们的责任，如果我们不把学生的就业搞好，就没有人再来报我们学校，三联职业技术学院现在不出名，只是一个民办高校，但是靠什么赢得学生，靠什么得到社会认可，靠什么得到上级主管部门认可，就靠学生学习好、工作好，家长才放心，为社会减轻负担。

　　学生的就业去向，像合肥的海尔集团，合肥的统一、日立公司、日本的三洋、GAC集团、深圳的富士康、广州的纺织集团等等很多知名的公司都有我们的毕业生，今年我们大多数的毕业生都找到了工作。像前两天我们合肥民族大酒店来我校进行招聘，我们就在校园门口贴一个招聘信息，上面写着民族大酒店要招人，他的月薪是800元，吃住由单位来解决，学生一看通知，觉得还可以，也比较喜欢到这个单位工作，自己就去面试，用人单位觉得可以就会让你去，学生和用人单位之间也是双向选择。另外，学院有就业指导办公室，帮助学生做就业辅导。今年我们还有海尔班，我们与很多公司采取订单式的培养，进三联学习以后，工作不是学生的事，是学校的事，如果你是一个合格的学生，这个合格的学生，不要求每个学生都优秀，只要你不违法乱纪，只要能够完成学业，我们都能够推荐学生就业。如果有一个专业的学生落下来了，达不到这个标准，我们都不可能达到98.3%的就业率。

　　主持人：现在我们继续回答一些网友的问题。

　　网友：请老师介绍一下咱们毕业生毕业了以后的继续深造的机率如何？升本的情况如何？

　　秦永元：毕业生深造，我校首先有一个专升本的渠道，三联职业技术学院的学生大多面向农村的学生比较多，他们家庭比较困难，让他再到大学里面完完全全指望家里给他交学费、生活费，再学两年，他们的压力也很大。所以很多学生都是一边学习大专的同时，一边自修了本科。我们学校还有一个网络教育学院，我们和华都理工大学联合招收的，这也是我们的专升本的一个渠道，学生可以先去工作，一边工作，考试到我们三联职业技术学院来考，卷子由华东理工大学来出，学生毕业以后拿到华东理工大学的毕业证书，我们去年了招了两个班，专科班和本科班，网上教学，这也是学生深造的一个渠道，除了专升本、自考，我们还有网络教学。

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