| 第一章-第二节 行政职业能力测验内容 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005/09/30 18:44 科技文献版 | |||||||||
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一、试题题型分析 (一)言语理解与表达 这种题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和 句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信
题型变化：这种类型的题2005年取消了听力理解，主要着重考查考生基本功和对语言文 字的综合分析能力。题型、题量和难度方面没有很大变化。需要注意的是，在2003年以前， 中央国家机关公务员考试对这一题的考查呈现多样化趋势，字、词、句、段落篇章阅读的所 有题型都有涉及。但在2003年以后，考查重点被放在了段落篇章阅读上。因 此，考生应对此部分作重点复习。 应对策略：掌握基本知识并进行相关练习。同时，考生应通过练习了解命题人的 设错类型，学会去除迷惑选项，筛选正确信息。 (二)数量关系 1数字推理 题型概要：给出一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各个数字之间的 关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个 来填补空缺项，使之符合原数列排列规律。 题型变化：这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在2004年曾取消，但今 年又作为一种题型加入大纲，考生应对此加以重视。 应对策略：首先，考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度，熟练掌握各种基本数 列，并深刻理解“变式”的概念。其次，考生在做练习时，应“具体问题具体分析”，用最 短的时间找出数字排列的规律，从而提高解题速度和正确率。 2数学运算 题型概要：主要考查考生解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道 算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。 题型变化：这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力，在近年来的考试中， 数学运算的难度大为增加，这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解外 方法与技巧。 应对策略：考生必须充分地进行备考复习，尽可能多地学习新题型，掌握应对新题型的 基本理论知识。同时，考生应加强思维训练，尽量不采用方程法来解题，以节约解题时间。 在此基础上，考生应学会使用代人法和排除法来解答习题，反复练习，提高速度。 (三)判断推理 判断推理是考查应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，也是考试的一个难点，历年 来考过的题型共五种，其中前四种为2005年中央、国家机关公务员录用一、二类考生的考试 题型；但是考虑到题型变化的灵活性，及兼顾考地方公务员的考生，后一种作为补充参考题 型，在此一并列出，供读者参考。 1图形推理 题型概要：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题中的问号，使图 形呈现出一定的规律性。 题型变化：从2003年开始，中央国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化，难 度和以前相比大为增加。不仅保留了原有题型，还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这 两种新题型。 应对策略：仔细观察、熟练掌握图形排列规律。考生应加强练习，掌握新题型的解题方法及技巧。 2演绎推理 题型概要：这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被 假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案与所 给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 题型变化：通过对近五年来(2000年到2004年)国家公务员考试和地方公务员考试演绎推 理题目的分析，我们发现国家公务员演绎推理考试题目有以下三大变化： 第一，题目涉及的内容越来越广泛，几乎涵盖了自然科学、社会科学和思维科学等各个 领域，有时还会出现很多专业的术语。 第二，题目题型的变化越来越大，涉及到加强型、削弱型、前提型、结论型等各种题型。 第三，题目越来越趋向逻辑学专业化，前几年的演绎推理，考生即使不具备逻辑专业知 识，一般通过阅读也能很快找到正确答案，可是近两年的演绎推理的题目越来越趋向逻辑学 专业化，即使考生能够凭感觉做对，但也是只知其然而不知其所以然，题目内容稍加变化就 会令考生摸不着方向。 应对策略：国家公务员考试演绎推理题目的新变化给考生解题带来越来越大的难度，这 主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握，对演绎推理的出题思路、题型变化和解题方法及 技巧缺乏深刻的了解。因此，掌握逻辑学基础知识，把握题型的变化规律，熟练应用解题方 法和解题技巧是考生在竞争激烈的公务员考试中胜出的法宝。 3定义判断 题型概要：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给 考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不 符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。 题型变化：这种类型题一直被长期使用，题型、题量方面变化不大，难度方面应该有所 增加。 应对策略：(1)应从题干给出的定义入手进行分析和判断，不要凭自己已有的定义去衡 量，尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时，更应当以题干中的定义为准。 (2)充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词，以及对选项中的案例进行 准确的归纳和抽象。 (3)当遇到自己所学专业的要领时，不要想的太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是 要紧紧扣住定义本身及其关键词。 4事件排序 题型概要：主要考查考生在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。题中给出的 五个事件，表示一件事或一个对象演变过程的几个关键环节，尽管未给出细节，但五个关键 环节之间的逻辑联系是必然存在的。 题型变化：这种类型题在2002年、2003年、2004年中央、国家机关公务员录用考试中均 未出现，但在2005年又作为一种考试题型纳入大纲，应作重点复习。 应对策略：(1)首先观察四个备选答案的第一个序号，要注意第一个开始序号相同的个 数，一般应以开头序号最多的那个序号为事件排序的第一步，并以此作为推理的逻辑起点； (2)利用自己掌握的常识对事实作出必要的补充或假设，按事件发生的时间先后顺序排列； (3)可采用排除法，即首先确定某环节必为最先发生或最后发生，或者确定某两个环节 必前后发生，进而对选项进行排除，直至最后选出最符合逻辑的答案。 (4)千万不要以自己的思路作为判断正误的“惟一准绳”，当自己的思路与选项的思路 发生不一致时，一般应以选项的思路为依据作出推理，并选出正确答案。 5机械推理 题型概要：这种题型考查考生对物体的空间关系，物体的基本运动规律等物理现象和机 械运动的理解与判断能力。要求考生必须具备一定的物理基础知识和基本常识，同时能运用 这些知识去处理日常生活中的一些问题。 题型变化：这种类型题在今年的考试大纲中并没有出现，只是作为补充题型供考生参考， 可不作重点复习。 应对策略：熟练掌握相关物理知识。 (四)常识判断 题型概要：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，考查应考 者在这些方面应知应会的最基本知识，以及运用基本知识分析判断的基本能力。 题型变化：这类型题题型、题量变化不大，主要考查考生的基本知识以及对这些知识分 析判断的基本能力，只是2005年侧重测试考生法律知识的运用能力，该题型在2004年取消了 多项选择，只保留了单选，难度相对以往略有下降，只是考查重点有所变化。 应对策略：平时应多积累法律方面的知识，考前作重点复习。 (五)资料分析 题型概要：资料分析试题着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性 资料进行综合分析推理与加工的能力。一段资料一般有1～5个问题，考生需要根据资料所提 供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。 题型变化：这种类型题在题型、题量、难度方面没有很大变化。 应对策略：熟练掌握基本知识，考试时应认真、仔细地阅读材料。 三、命题规律总结 1考核面广 (1)考题内容在大纲规定的范围之内，基本覆盖大纲所规定的内容 考生要在规定的时间内完成大量的试题，必须对历年的考试题型加以了解，编者经过对 历年题型的分析，发现如下规律： 第一，判断推理题型的题量一直很大，是考试的重点题型之一，这就要求考生在复习中， 加强该题型的强化练习，做到有备无患，轻松应战； 第二，言语理解与表达部分平均每题用时最长，是考试的难点，主要考查考生平时对语 言文字的理解能力； 第三，常识判断题型、题量、时间都相对减少，主要是考察考生基础知识功底的深浅， 难度系数减小，需要平时知识的积累； 第四，数量关系题型是要在速度上和解题技巧方面对考生进行考查； 第五，资料分析题型是要考查考生对表格、图形、文字的综合分析能力，这两个题型 相对稳定，属于每年的必考题型，考生只要大量练习，就可轻松得分。 这么多题目分布在五个题型中，可以说每一题型都要求考生强化复习训练，放弃猜题、 押题的侥幸心理。 (2)试题灵活 题型保持稳定，没有太大变化，但每个题型的内容却有较大变化，如：言语理解与表达 部分去年增加了听力理解，今年又将其取消；数量关系部分去年取消了一直变化不大的数字 推理题，但今年又重新将其纳人大纲；判断推理部分的题型一直是机械推理、事件排序、图 形推理、定义判断、演绎推理(或逻辑推理)等多种题型中的三至四种。每个题型虽然内容和 考试侧重点有所变化，但是对考生能力的考查是一样的。 2试题题型、题量基本稳定，变化不大 作为一种人事录用方式，公务员录用考试主要测试考生的适应职位要求的一般素质和能 力，作为一种能力考试，这种测试试题主要考查考生运用理论、原理分析问题、解决问题的 能力及文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析应变能力、理解能力，只有当这些基本能力 达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成较高层次的职业能力。 总体说来，国家公务员录用考试题型一直由言语理解与表达、数量关系、判断推理、常 识判断、资料分析五部分组成。这五方面之所以一直作为行政职业能力测验的内容，是因为 它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。试题题量一直是130道题， 时限为120分钟，虽然每年在各个题型的内容方面都有变化，但多数基本题型相对稳定，变化不大。 更多信息请访问：新浪资格考试频道 |
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