公务员报考火 学者担心导致社会人才配置畸形 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005/10/23 16:52 金羊网 | |||||||||
“庙堂”过热将使基层变冷? 本报讯 记者康建报道:中央办公厅属下某采购办公室招录一个国家公务员职位,竟引来726名大学毕业生报名!(详见本报昨日A2版报道)大学生报考公务员竞争白热化,深层原因究竟何在?
“不正常,这种现象太不正常了!”中山大学政务学院肖滨教授谈起“大学生报公务员热”,显得忧心忡忡。他认为,这说明国家权力机关对优秀人才的吸引力过大,不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位,不利于人才流动到基层岗位。“为何国家机关如此诱人?一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源;二是竞争机制不健全,公务员缺乏类似企业用人的淘汰机制;三是传统文化中的‘官本位’作祟。”肖滨教授担心,长此以往将导致社会人才配置出现畸形。 华南师范大学学生就业指导中心主任胡庭胜则分析,公务员报考大热,也与这次报名是首批公务员考试有关;如果放到明年3月再考,肯定就没这么多人报名了。公务员大热,他认为原因有三:一是公务员社会形象和社会地位较高;二是公务员招录规范,待遇也逐年提高;三是公务员职位较为稳定。但他亦强调,报考的学生也分为两类,一类是确实具备竞争实力、准备对职位发起冲击的;另一类则是想尝试和体验一下,为以后就业“练兵”的,所以实际竞争人数未必有表面上那么多。 记者在采访中还了解到,不少高校连日来还专门召集了毕业班学生开会,动员学生报考公务员。某高校中文系的就业指导老师,甚至用“某地公务员入职不久即能买车买楼”来说服学生。对此,省高校毕业生就业指导中心有关负责人认为,国家公务员报考过热,情况已经不太正常;毕业生都想“求安稳”,但“安稳”的职业未必适合所有学生。 更多信息请访问:新浪资格考试频道 |