2006年中央、国家机关招考公务员网上报名近日结束。记者从人事部了解到，自10月15日开始以来，除了海关外，中央、国家机关及其系统97个部门的8662个职位共有40.6万余人报名，合格人数达37万多。总的招录比例达到了47∶1，而合格人数与计划人数的比例约为43∶1，已经超过去年的37∶1。

　　9职位比例超过200∶1

　　公务员最热的职位，从报名情况即可窥见一斑。合格人数和计划人数比例超过200∶1的职位有9个。耐人寻味的是，有10个职位没有达到开考比例。

　　中央、国家机关2006年招考公务员的报名人员将于今年11月26日在全国各省会城市、自治区首府和直辖市举行公共科目的笔试。面试工作将于明年2月前完成。整个招考工作计划于明年4月底前结束。

　　公务员热短期内难以改变

　　国家行政学院行政教授刘熙瑞接受早报记者采访时表示，这一方面反映了大学生就业难，另一方面也反映了公务员已经成为人们非常向往的职业。

　　刘熙瑞认为，这种热度是不正常的。他讲了一个在发达国家流传的笑话。因孩子不用心读书，妈妈就说：“你不好好学习，将来就只能去当公务员了。”这说明公务员肯定不是他们所向往的职业。而在我们国家恰恰相反。刘熙瑞说，在我国，通过《公务员法》的施行，公务员待遇也在不断提高，公务员对人们具有很大的吸引力。这种吸引力与公务员背后的利益是相关的，比如它可能意味着某些权力，可能带来物质利益，它的社会地位，它的荣誉感等等，这也是和我国的干部人事体制相关的。

　　“在短期内，我国的公务员热还很难改变。就业渠道有限，供过于求，这不是短期内能改变的；另外干部人事制度改革、民主监督机制的建设也需要一个过程。公务员热的现象还会持续。”

　　热门职位报考比例

　　中央办公厅207.48∶1民革中央1043.67∶1人事部398.58∶1民进中央339.25∶1劳动和社会保障部316.5∶1国家计委282.75∶1

　　冷门职位(不足开考)报考比例

　　国家海洋局南海分局2.77∶1天津市