作者：姚君祥

　　“有个名牌大学的硕士生也到我们这里应聘。”昨日上午，在南京市人才大厦举行的首届自考毕业生招聘会现场，一家单位的招聘人员欣喜地说。除了高学历者造访，记者在招聘会上还发现了另外几种“怪”现象。

　　名牌高校硕士生欲分一杯羹

　　在三楼招聘会场，一家媒体单位的招聘展台前挤得里外三层，人气极旺。一位工作人员拿起一份求职简历称，虽然是针对自考生的专场招聘会，但他们仍然淘到了这个“金元宝”。招聘人员口中的“金元宝”是东南大学的一位伦理学专业硕士。在其简历上，记者看到对方阅历也甚为丰富：本科阶段学习哲学，后来在一所高中任教，然后又在东南大学研修伦理学。据招聘人员介绍，如今就业形势严峻，客观上促使了部分高学历者与自考生争机会的局面出现。

　　应届毕业生吃闭门羹

　　张军(化名)并不是自考生，如今正在南京工程学院读大四，但是素有忧患意识的他仍然一大早就赶到了招聘会场。一圈转下来之后，准备的几十份求职简历仍然窝在包里。他说，大部分单位明确提出只要自考生，这也让他坚定了自考行政管理的信念。

　　自考生有三大优势

　　省自考办沈主任介绍说，这次是江苏省自考毕业生首次专场招聘会，也是为了给自考生们提供平等的就业平台和竞争机会。

　　相对于科班出身的大学生，为何用人单位更青睐自考生？一家科技公司的招聘人员解释说，自考生有三大优势，一是很多自考生的自由度较大，基本上谈妥就可上班；第二点就是自考生一般都有工作经验，直接就可上岗，用起来得心应手；三是取得自考学历需要坚强的品格和韧性，因此自考生的人格品质令人放心。

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