公务员考试这么近那么远 我想说爱你不容易 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005/11/08 10:36 中央电视台 | |||||||||
2006年国家招录公务员考试报名确认已宣告结束,按人事部公布的数据,50246人需到广州完成确认手续,不过,前昨两天却只有3万6千人顺利完成。有关负责人表示,今年之所以有近三成的弃考率,除网上报名产生的废票外,不排除有部分考生自觉竞争过于激烈而放弃此次报考机会。 事实上,不惟独广州“人数减少近三成”,全国各地都是如此,确认数据与之前国家
“为何国家机关如此诱人?一是它在社会中处于强势地位、占据大量资源;二是竞争机制不健全,公务员缺乏淘汰机制。三是传统文化中的‘官本位’作祟。”毫无疑问,公务员已成为多数人提升价值的发展渠道和生存方式。公务员职业稳定性大,社会形象和社会地位较高,整体工资水平较高,并且有各种各样的“明补”及“暗补”,其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系,职业声望自然也就高不可攀。提起公务员,人们便会自然而然地想起房子、车子、名声、尊严、安全、幸福等等。进得官场,掌了权力,工作轻松,薪酬稳高,且旱涝保收,社会福利好,“潜利益”好处多多,这就是公务员概貌,怎能不令人眼热心跳。 本来,在一个公平的社会,一分耕耘,理当一分收获,而不应有不劳而获或徒劳无功。但现实情况是,因体制不畅、监督不力,以及有法不依、执法不严,公务员近水楼台先得月,享受到了普通人难以企及的权利和服务,却不必然履行责无旁贷的义务和责任。据中国人力资源网近日公布的一个调查报告显示,从事不同职业的员工敬业指数有所不同,排在最后的是公务员和教师,其敬业指数为35.95;在不同行业的员工敬业指数中,在政府部门工作或从事公共事业的员工,依然“敬陪末座”,敬业指数仅为36.44。毫无疑问,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一。好职业人人趋之若鹜,难怪不少高校连日来还专门召集了毕业班学生开会,动员学生报考公务员。也终于不难理解,某高校中文系的就业指导老师,何以用“某地公务员入职不久即能买车买楼”来说服学生了。 有专家称,公务员热是折射当前社会心态的一面生动的镜子。分析一下普通大众眼中的公务员,当公务员就是好,薪水高、收入稳定,福利待遇也好,有房分、有车开;当公务员就是好,工作轻松又稳定,收收文件、写写画画,每天都是“无惊无险,又到六点”;更优越的是,一进公务员队伍就像进了保险箱,永远不用担心下岗失业;当公务员天生就有优越感,就算是一些服务岗位的公务员,也很有派头;当公务员可以居有屋、行有车,连老婆工作、孩子上学都不用担心,简直想不出有什么可以忧虑的事。在中国,当公务员可谓是最幸福的事了,人们当然“好机会不容错过”。 国家公务员报考过热,人人都想“求安稳”,这种状况不正常,但情有可原,趋利避害是人的本性。临阵脱逃者的出现,便可说明这一点,过于激烈的竞争阻碍了多数投机者的去路。但需要指出的是,公务员竞争机制、淘汰机制的缺失或形同虚设,以及不正常的压力最小、待遇最好、日子过得最安稳,倒是迫切需要关注并解决的。(作者:郭立场) |