报考火折射的问题:别让公务员同志们偷笑不止 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005/11/14 10:07 信息时报 | |||||||||
每次有公务员招考的消息传出,各大书店的公务员考试用书专柜必然生意火爆,加之媒体爆出的录取比例一再突破公众的心理极限,如今说公务员考试竞争的激烈程度超过研究生考试估计没人会反对。已经有媒体不无感慨地将国家公务员考试称为“中国第一考”,其中滋味,大家自己去慢慢体会吧。 笔者认为,公务员这个职业如此炙手可热,原因固然很多,但其中经常性产生强刺激
根据海门县的规定,“已满5年最低服务年限,自愿辞职领办、创办、租赁企业、从事个体经营、到非公企业、非财政拨款事业单位的公务员,将一次性给予5至8年基本工资的辞职补偿金”,也就是说如果你24岁进了衙门,30岁当上小头目,已经和银行行长、大公司老总以及工商局的高层混得和铁哥们一样,这个时候准备去开个公司发财,国家还要给你小子送上一笔不菲的“遣散费”。这“遣散费”的数量远远超过了下岗工人,想不引起公愤都很难。如果混得不好,35岁之前再考进公务员队伍,你小子什么都没损失,多了一次经商的经历而已。这种制度不知道要让多少年轻的公务员同志们偷笑:组织真好啊! 笔者反对任何对公务员带有偏见的报道以及评论,但是一方面我们既不能妖魔化公务员,也不能过分“溺爱”公务员。公务员是为公众服务的,他们归根结底是一个为人民服务的团队,他们可以享有当前经济状况下社会平均线的种种福利与好处,但是不能超越这条平均线。我不否认部分公务员干着劳动量相对较大收入相对较低的工作,但是,就公务员整体而言,他们在社会就业竞争日趋激烈的情况下,获得了最为稳定的饭碗,而且其社会地位和经济收入也绝非弱势一族,这已经是最大的且最难得的福利了,有关部门没有必要再额外施加恩惠。如果有公务员要发牢骚的话,我想劝大家一句:铁饭碗与高收入不可兼得,各位姑且将就些吧。 新浪网考试频道将在公务员考试专栏内提供2006年公务员考试最完整的招考信息及最丰富的复习材料,敬请关注! 寻公务员考试战友?欢迎来公务员考试论坛聊聊。 |