2006年江苏省公务员招录考试的笔试成绩已于日前公布，进入面试的考生将陆续收到招考单位的面试通知书，5月20日、21日两天进行面试。为提高公平性，今年面试成绩占总成绩的比例首次由70%下调到50%。昨天，省人事考试中心孙杰副主任走进江苏人事网上直播室，就面试涉及的问题现场回答考生提问。

　　此前，对于今年面试形式是否改革，社会上传言纷纷，究竟是采取多位考官对一位

考生的传统结构化面试形式，还是采取多位考官对多位考生的无领导小组面试？昨天，孙主任明确表示，今年面试形式不进行改革，仍沿用原先的“多对一”型结构化面试。也就是说采用固定的面试考官小组、相对固定的面试程序、统一的面试题本和评分标准。面试内容不涉及报考职位的专业问题，主要测试的是考生的综合能力和素质。面试回答时间为20分钟，从考官读题开始计时。

　　“面试考官是不是招考单位的？”“会不会有走后门现象？”对于考生最担心的面试公平性问题，孙杰说：“面试采用匿名方式，考生进入考场只提供面试抽签顺序号，不得透露任何个人信息给考官。每个考生都将面对7名考官，7名面试考官中有1名考官是招考单位的特邀考官，其余6名考官是在持有江苏省三级面试考官证书的人员中随机抽取的。计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，记录其余5个考官的平均分，这样可以有效避免人为因素对面试结果的干扰。此外，对于同一单位招考职位的面试考官是相同的。考生的面试成绩会当场宣布。”

　　省级机关面试安排在5月20日，其他职位的面试时间和地点根据面试通知书而定。所有考生要于面试当天提前集中封闭，如果是抽到下午参加面试，考点将免费提供午餐。考生只要带齐相关考试证件，无须自带简历、笔和纸，面试时考点会提供笔纸供考生记录问题用。面试成绩出来后，A类考生总成绩＝笔试成绩／3×50%＋面试成绩×50%。B类考生总成绩＝笔试成绩／2×50%＋面试成绩×50%。加试法律的考生总成绩＝综合科成绩／3×35%＋法律成绩×15%＋面试成绩×50%。

　　由于今年采用的是网上报名形式，对于考生资格的审查就显得更为重要和严格。“应届毕业生有的已经签约，就业推荐表原件被用人单位收走，拿复印件到学校盖章是不行的，一定要提供原件。另外，在职考生一定要出具单位同意面试的证明，并加盖公章，财务等其他章无效。如果有特殊情况，可以和报考单位的人事部门进行联系。”孙杰强调。

　　当考生问及社会上的培训班是否有用时，孙杰提醒考生：“我们注意到最近一段时间各种面试辅导班很多，所有社会培训机构举办的各类面试培训班均与组织人事和考试管理部门无关。各种宣传和承诺纯属商业行为。所有社会培训机构和培训老师均与面试考官没有任何关联。考生不要轻信一些宣传。江苏人事网和江苏人才培训举办公益性网上面试辅导已经开通，考生可到http：／／training.jsppd.gov.cn／eol／popups／student＿add.jsp免费注册学习。” (记者 朱锐)