一、从学业、就业到职业

　　(一)大学生与从业者的发展道路

　　大学生要毕业、参加工作，在职人员要发展、要“跳槽”，都是要走上职业化的道路。

　　人生发展有不同道路。用形象的语言来讲，有六条路：红路、黄路、黑路、蓝路、白路、绿路。“红路”即当领导，作高级官员；“白路”即当白领，也就是作脑力劳动者，公务员就是其中的一种职业。走白路之中的公务员道路，就必须参加公务员考试招聘，走红路当领导，也要都是

　　(二)招考程序

　　公务员招考程序是：

　　网上报名→

　　资格审查(合格者领取准考证)→

　　统一笔试(国家、地方考试的时间和内容不一样)→

　　初选划线(选拔制、资格制)→

　　单位复试(面试、笔试): 专业、综合素质→

　　体检 → 录用。

　　填报名表的注意事项。

　　(三)报名技巧

　　1、认真筛选拟报的单位。

　　2、核准“学历”栏目。

　　3、看其他信息，如户籍要求。

　　二、公共行政能力测验简介

　　国家公务员公共行政能力测验的题目结构分为五大部分：

　　第一部分 言语理解与表达

　　考察人在语言文字方面的综合分析与应用能力，包括：词、句子、复杂概念、语句隐含的意义。

　　言语理解与表达的形式有：阅读理解、听力理解(已经不考)、词语表达、句段表达。

　　第二部分 数量关系

　　包括数字推理和数学计算。

　　第三部分 判断推理

　　图形推理：“填空”方式

　　定义判断：完全从定义出发

　　类比推理：正常思路找共性

　　演绎推理：内容复杂，貌似混乱

　　其中的图形推理有着诸多规律：

　　1、近似规律

　　2、变化规律

　　3、旋转规律

　　4、标记规律

　　5、数字规律

　　第四部分 常识判断

　　这部分包括很多学科，不仅是记忆。要掌握解题方法。其中，淘汰法(排除法)是最常见的解题方法。

　　第五部分 资料分析

　　分为三部分：

　　文字资料分析

　　统计图形分析

　　统计表格分析

　　三、申论简介

　　申论从2000年开始设置，题型有不少变化。但其分析和答题的基本点还是“三段论”。

　　1、找问题：切中时弊。

　　2、拟对策：角色意识。

　　3、写论文：各有千秋。

　　四、应考五项原则

　　1、战略上藐视困难--不过是盘点

　　2、战术上重视每题--时间不够用

　　3、考场中严守纪律--黄牌接红牌

　　4、面试中不得忽视--结构性面试

　　5、内容方法都掌握--教材与习题

　　本文选自《北京金路公务员的BLOG》，点击查看博客原文。

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