2、公务员考试的一般程序是什么？

　　答：(1) 发布招考公告(简章)

　　公告(简章)内容包括：

　　a 招考范围、招考对象和条件

　　b 录用单位、职位与计划(名额)

　　c 考试录用的方法和程序

　　d 报名时间、地点及报名时应审查的证件

　　e 笔试的科目、时间和地点

　　f 面试办法

　　g 笔试、面试成绩公布办法

　　h 录用的程序和方法

　　i 其他须向考生说明的事宜。

　　(2)报名

　　中央、国家机关

　　附：考试报名登记表

　　注：“工作单位、工作年限、行政职务、专业技术职务”栏为社会在职人员填写，其他人员不必填。

　　(3) 考试

　　考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

　　(4) 体检和考核

　　对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

　　(5) 录用

　　根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。

　　(6) 试用期

　　新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

　　附：国家公务员录用考试流程一览表

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