2006年国家公务员考试的战斗号角似乎还在很多人耳旁回响，2007年国家公务员考试的预警狼烟已经燃起。扩招后更加庞大的2007届高校毕业生，加上2006年尚未就业的毕业生，再加上越来越多的被公务员考试吸引的社会人群，2007年的公务员考试又将是怎样一番惨烈的景象啊！

　　据报道，2006年中央和国家机关的97个部门面向社会公开招考10，282个职位，最终通

过报名资格审查者超过50万人，平均每一个岗位就有50个人竞争，个别职位甚至出现了两三千人争夺一个名额的现象，公务员考试已经名副其实地成为“中国第一考”。

　　在绝大多数人的眼中，

　　可见，公务员离我们并不遥远，公务员考试的角逐不仅仅是一场智力的较量，更是一场充满变数与未知的较量。大时段的伏案复习是体力的比拼，人际网络是信息资源的较量，就报考程序而言就是一场繁琐的耐力与心理的较量。国家公务员考试的整个流程，从发布招考消息到报名、领取准考证、笔试、面试、体检、政审、公示，8个环节，少则半年，多则7、8个月。仅就报名这一项而言就颇费心力，报名分为网上报名和现场报名两种方式。网上报名的方式，是在网上填写考生本人的各种信息以及希望报考的单位，在网上通过资格审查，然后得到一份电子报名表，打印好之后，再拿到指定的报名现场确认、交纳报名费。现场报名，是按照报名信息所提供的时间地点到招考现场，带齐要求带的证件，现场了解有哪些适合自己的职位，然后与负责该职位招考的工作人员(一般是招考单位人事处工作人员)面谈，也就是进行一个简单的资格审查，然后你会得到报名表格，通常是一式三份，填好后一份交给报名单位，一份交给组织这次考试的人事考试机构并交纳报名费，另一份自己留底。

　　2006年国家招录公务员考试报名确认结束后有近三成的弃考率，最终没有勇气走进考场以及中途退场者又占据一定的弃考比例。为何有如此高的弃考率，我们未经考证不敢妄言，但在如此低的录用比例前自信心崩溃必然是一个重要的因素。

　　有加入公务员这一诱人职业的美好梦想，加上踏踏实实的准备，加上合格辅导班的技巧点拨，加上良好的身体与心理素质，面对这样有准备的“天使”，谁知道天上的馅饼会不会砸到他的头上呢？(未完待续)

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