北京考试报讯(记者 景 远) 今年教师节前，小学初中老师们迎来了新义务教育法的正式实施。阅读新法可以发现，“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”被明确写入条文中。
如何保障教师收入？旧义务教育法提出：“国家保障教师的合法权益，采取措施提高教师的社会地位，改善教师的物质待遇，对优秀的教育工作者给予奖励”，但没有写明具
体措施。新法在此基础上进行修订，明确规定：“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。”
记者看到，新修订的义务教育法用了一整章的篇幅，在义务教育阶段教师地位、待遇、资格等五方面作出较细化的规定。
根据新法，教师应当取得国家规定的教师资格。国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。
新法还要求，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
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