近日，记者从四川大学人才技能培训中心了解到，根据国家劳动和社会保障部的最新通知，2006年国家人力资源管理师职业资格考试政策有了较大调整。从今年底开始，将增加综合评审。综合评审包括论文撰写，专家答辩两个环节。其中，论文撰写采取考生自选题方式，考生应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。论文答辩，将根据具体情况采用书面或口头答辩形式。书面答辩是由省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷。口头答辩是由省级职业技能鉴

定指导中心成立的若干综合评审委员会组织进行。(凌静)

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