主持人：刚才您也提到了，在报考的时候，要根据自身的情况来现在是否要报考公务员，但就我们目前情况来讲，经常会出现一个职位有几千个人报考的“盛况”，对考生来讲，在报考职位的时候，怎样选择自己比较合适的职位，又能避免竞争过大？怎样提高成功率？

　　周盈：这个问题是一个比较困难的问题。因为现在职位还没有出来。选择公务员的职

位就跟我们当年考大学选专业一样，很困难。但是我个人觉得，这个困难比大学生选专业要小的多。我觉得首先要考虑自己的兴趣、爱好、志向和你的专业。如果你把冷岗、热岗、冷门、热门放在第一位，往往违心的去报，就不好了。一旦你进去之后，你可能很难受，因为自己的专业用不上。学的理论又不懂，自己又不喜欢，心里长期处于排斥和压抑的状态，弄不好就要得抑郁症，现在全国1亿人有心理疾患，北京8万大学生有心理疾患，我们可别因为这个事弄出个精神分裂来。我觉得还是根据自己的兴趣、爱好、专业结合起来，把它作为首要的选择条件。

　　第二点关于岗位的冷、热问题。我不知道几千人报考是什么根据。去年一个岗位有一千多人竞争，但这个岗位并非热门岗位。1994年《公务员制度》出台以后，一直比较热的是经济管理部门，咱们国家以经济建设为中心，一般考生觉得经济管理部门可能待遇比较高，我搞不清楚他们是不是待遇高，但是现在收入差距、行业部门之间的差距确实有。例如

　　相对来说，像教育部、文化部、中纪委、八大民主党派、工青妇相对来说报的人少一些。但是就和高考报志愿一样，计算机大家都不去报，热的就变成冷的了。当然这里面还有很多其它的因素。我个人认为，在报考职位的时候，我刚才讲了两点，首先要考虑自己的兴趣、爱好、志向和专业，其次把冷岗、热岗的问题作为一个参考。

　　第三，提醒大家注意的，一定要认真的研读职位文件。特别要注意某些部门的某些职位，有一些比较特殊的要求，不要盲目的去报，作一些无用之功。不是说怎么样提高成功率吗？中央办公厅一般就要共产党员，包括预备党员。像国家安全部、外交部，它会提前到各个大学面试一些学生，学校推荐一些。因为它是特殊的部门，有特殊的要求，这不叫违反政策。还有一些职位，对学历有要求，比如本科以上、硕士以上，大专学历的就尽量避开。因为我们报考的一般是大专以上，一般是博士，从大学本科、硕士、博士。我想这些是提高成功率要注意的东西。

　　报考职位的时候就能够想到，我将来一定能够录取，这中间的因素就多了。首先取决于备考的情况，然后看初试、笔试的结果，然后看面试的结果，面试之后还有审查、体检的结果，这个环节多了，不是说只是报考职位，我觉得报考职位决定你是否进入公务员的部分，大概占三成。

　　是否能够通过笔试进入面试，还有一个很重要的因素，就是当年考试的成绩，以及你报考职位的总体成绩怎么样。大家都知道，比方说报考某一个职位，可能就30个人报考，结果一考下来，这30个人都不过线，只好从别的职位考生里进行调剂。所以有很多因素，都不确定。

　　我看了这个问题，我有这么个想法。现在考生报考公务员的时候，要放下包袱、开动机器、轻装上阵，不要顾虑的太多。不要想的太多。又想这个，又想那个。又报又不报。既然要报考，就认真的准备去考。“谋事在人，成事在天”，你想那么多，负担那么重，也会影响你的准备。

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