作者：金色生涯特约公务员考录专家 才尚库

　　一年一度的中央机关及其直属机构的公务员考试即将开始。随着应届大学毕业生数量的增多，公务员职业吸引力的增强，以及公务员考试的越来越便捷，近年来，报考公务员的人数每年都在增加。考试的报名是公务员招考的第一个环节，在报名时选择一个合适职位，对今后成功打好基础，提高成功概率，是非常关键的。那么，如何才能选择合适的职位呢？

笔者认为，报名时要注意以下几个方面：

　　一、要根据职位要求，对应自身情况来选择合适职位

　　每年十月中上旬，中组部、人事部都要在有关媒体公布相应年度的招考简章。招考简章非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职们说和相关要求。职位要求中主要有对学历、专业、政治面貌和工作看限等方面的要求，报考者报名时，一定要看清所报职位的相关要求。如，有的职伴要求中文专业、硕士学位，那么，其他专业的其他学历人员就不能报考这一职位。为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，根据自已怕基本情况来报考。

　　二、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名

　　报名期间，中组部，人事部都会时时更新报名信息，告诉考生每个职位的报名情况，包括报名人数和报考比例(报名人数：计划人数)。考生在正式报名之前，一定要密切关注自已符合条件的那些职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。

　　三、可选择招考人数比较多的职位报名

　　报名过程中，可能会出现自已符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况，出现这种情况时，考生一般应选择那些招考计划人数比较金多的职位报名。因为若笔试全程格，进入面试的几率会比较大。

　　另外，考试报名期间，人事部网站会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职伴有疑义，或要咨询自已是否可以报考，可以和所报用人单位的人事部门沟通。中央机关及其直属机关的报名期限一般在10天左右，为避免网上报名拥堵，考生应在适当时间报名，一定不要错过报名机会，以免后悔。

　　最后，祝所有考生都能选好职位。

　　附：专家介绍

　　才尚库：吉林省干部录用考试指导中心主任：吉林省人才测评中心主任，

　　负责吉林省公务员考录的命题、选拔工作。同时负责专业技术人员评价，人才合理流动、引进国内外人才以及为选(聘)任管理者提供才才评价。

　　1989年组建了我国第一个录用考试基地，16年来不断从理论和实践两个层面对录用考试进行控制，先后主编和参与编写了《国家公务员基本素质测评教程》、《国家公务员录用考试管理》、《国家公务员考试录用教程》、《面试考官入门》等著作，是全国公务员录用考试面试考官培训主讲人之一。

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