作者：丁仁能

　　国家公务员报名考试又火爆开场。10月16日，因报考中直机关的人太多，国家公务员报名网站不得不在当天下午到夜间暂停运转，进行系统维护。一项有17330人参与的调查显示，55.8%的人认为，“公务员热”的重要原因在于“他们能获得某些切实利益”，更有的人毫不讳言，看重公务员工资以外的收入及权利资源。(《中国青年报》10月23日)几乎在世界

所有国家，国家公务员都是工作体面、有各种社会保障和一定社会地位的职业。这样的职业当然值得人们去争取。然而，时下很多大学生和社会人员争相报考公务员这个职业，似乎超越了收入和社会保障这个层面，其弦外之音颇耐人寻味。

　　比如，有人报考

　　我们该一味地苛责报考者的动机不够高尚吗？毕竟，一些人看重的“实惠”，确实是党政机关的公务员管理工作不到位造成的，是时下公务员管理工作中存在的、亟待解决的问题。因此，在面对这份不容乐观的报考动机调查结果时，有关部门似乎也应清醒地躬身自问：我们的公务员管理是不是还应加强再加强。

　　其实，做一件事情的动机不纯是件很可怕的事。如果公务员岗位吸引人们的主要原因是公务员工资外不合理的收入、福利，甚至公务员队伍中存在的腐败现象；如果大学生们认为走上公务员岗位后，马上就会有“颜如玉、黄金屋和千钟粟”，就能变成“狐假虎威”、与众不同的上等人，并把这当作报考公务员的动力，那么，这倒真是一个值得警惕的问题。否则，招进来的公务员们将在新的公务岗位上实现他们最初的梦想，不仅后果可怕，同时能为民躬身服务的公务员恐怕少之又少了。

　　当然，我们必须承认，公务员招考是社会发展和进步的结果，社会不可能允许先进的制度招进来一群思想落后的人。尽管目前公务员管理中还存在许多不完善、不合理的地方，但是，公务员就是服务员的思想正在被人们所理解和接受。相信，随着公务员管理的逐步完善，公务员不再是凌驾于普通职业之上的一种“肥差”，当公务员真正回归到人民“服务员”状态的时候，“爆考”当成为普通的报考。

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