人事部人士:公务员招考职位冷热不均全解析 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006/10/26 15:26 新京报 | |||||||||
中央机关招考报名工作在10月24日24时结束。据初步预计,今年的参考人数与招考计划数的比例比去年略有增加。昨日,人事部通报了中央机关招考报名工作结束的消息,目前,各招录机关正在抓紧时间对考生提交的报名信息进行最后的审查。 从报名情况看,职位报考人数冷热不均的情况依然存在,大多数职位都有适量的人数参与竞争,个别职位竞争激烈。昨日,人事部设立的公务员报考网站显示,报名人数最多
据人事部公务员管理司的负责人介绍,报考人数多的职位,主要原因是职位设置的资格条件较宽,限制条件少,门槛低。一些职位报考人数少,主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高,社会上符合招考条件的人员较少。此外,也有大学生需要更新就业观念的问题,一些大学生不愿报考艰苦、边远、基层的职位,导致这些职位报考人数较少。 这位负责人表示,对于报考人数较少、公共科目笔试后达不到面试比例的职位,公务员主管部门将按规定进行公开调剂,保证这些职位录用到合适人员。(记者 林文龙) 更多信息请访问:新浪公务员频道 |