新一轮的国家公务员考试拉开了帷幕，据报道，今年的公务员考试“热得发烫”。全国至少已有50万网上报名者通过审核。《中国青年报》做了一项调查，你觉得现在“公务员热”的原因是什么？调查显示，83.3%的人最看重公务员的稳定——医疗、养老都有保障，55.8%的人认为，“公务员热”的原因在于“他们能获得某些切实利益”。(见10月23日《中国青年报》)

　　有人说，公务员现在已经不是铁饭碗了，是金饭碗。公务员，我们说它是“为人民服务”的职业，按道理应该不轻松的。在国外，有人直说这是一个“得罪人又招惹麻烦”的职业，在经济景气时一般乏人问津。“公务员考试”高烧不退，这在经济快速发展的中国，不免有些“异常”。在医学上，持续高烧是身体不健康的表征，在我看来，“公务员考试”就像社会健康的温度计，它的高烧不退，又是什么病症的表征呢？

　　首先，是社会发展不平衡，公共资源配置不公平。公务员热，表面上看起来，是因为公务员职业“医疗、养老有保障”，然而，这一炎症的根源，实则是社会发展诸多要素欠缺的并发症之一。中科院的一份调查报告显示，政府投入的有限医疗费用中，80%是为850万党政干部服务的。

　　现在的问题是，社会保障也存在两极分化，

　　“公务员考试”冷了，会挫伤公务员“

　　《论语·子张》曰：学而优则仕。然而，不管是古代还是在当代，人们对这句话普遍都存在误解。这句话的全句是：仕而优则学，学而优则仕。意思并不是“学习好了就该去做官”，更不是“读书就为做官”，而是“做官如果有余力就该去学习，读了书如果有余力就可以去做官。”在这里，更多指的是学习与实践的关系，认为不能光学习而不参加社会实践。而且，在孔子那个时代，所谓学习，更多是指为人之学、做人之学。

　　“公务员考试”这个温度计透露出，即使到了今天，我们的潜意识以及社会制度中，仍然普遍存在“以官为本”、“官尊民卑”的思想。 (作者 彭兴庭)

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