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人力专家:公务员“考霸”缺乏成本观念

http://www.sina.com.cn 2006/12/12 10:00  东方网-上海青年报

  各方反馈

  人事部门不鼓励盲目报考

  今年上海的公务员考试与浙江的公务员考试时间冲突,有考生甚至请求人事部门考虑更改考试时间,以便使他们两地的考试都不错过。公务员“考霸”这个词最近成了大学校园
中的流行语,考生虽然屡败,但依然屡考。记者了解到,目前报考国家以及各省市公务员已成了不少大学生毕业找工作的首选,一年中报考多次已属常见,更有甚者一年报考10余次。

  针对大学生到全国各地参加

公务员考试的这一现象,上海市人事局相关负责人表示,并不鼓励学生这样做,上海的公务员考试也不会因此而改期。

  据介绍,每年总有一部分学生到了大四时很难安心完成学校的课程,他们会依据全国各地公务员考试时间不同,从南方考到北方,从东部考到西部,而对于还在学习的大学生来说,放弃学业参加就业考试并不合适。公务员只是就业的一种选择,大学生应该对自己的职业有明确的规划,需要对自己的能力有清楚的认识,成绩优秀不代表具有很强的工作能力,也不代表一定适合某些岗位。一些考生对公务员岗位根本不了解,而且不同地区的公务员录取要求也有所不同,人事部门不鼓励那些不论工作城市、不论岗位职能盲目报考公务员的做法。

  人力专家 考霸缺乏成本观念

  对于像小李这样执着公务员考试的考生,上海公共行政与人力资源研究所博士汪怿认为这是对自己缺乏信心、缺乏职业规划的表现。找工作,参加考试固然是一个环节,但前提是对自己、对想要的工作及其环境作明晰地分析。否则,病急乱投医,浪费了应聘成本,更浪费了寻找其他工作的机会成本,得不偿失。“要想在哪个城市找工作,必须对这个城市的环境,作全面地了解。对适合的城市,集中优势兵力,集中突破,而不是像无头苍蝇到处乱飞。”汪博士说,“如果在没有全面评价的基础上找工作,即便有岗位,也会受到其他环境的制约,如生活环境、人际学术环境、发展前景等。如果选择再跳槽,对于求职者来说,成本还是很大的。”

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