江西财经大学2007年调减就业差专业招生量

　　江西财大将年度招生计划与各专业就业率挂钩，适当调减就业率低的专业招生名额，要求各学院根据师资力量和往年各专业就业情况，来预报各专业2007年招生计划。

　　据了解，近年来江西财大在总盘招生计划不变的情况下，适当向就业形势较好、社会需求较大的专业倾斜，调减压缩就业情况不好的专业招生计划。如1999年开设的农林经济管理、2002年安全工程专业以及文化产业管理专业，虽然师资力量、学科建设都很完备，但考虑到就业前景，这几个专业开设后一直没有招生。而市场急需和就业率高的专业，相应增加招生名额，如国际学院的国际会计、国际金融、国际商务等专业，2005年招生名额分别是90人、90人和50人，2006年分别增加到160人、200人和120人。为做好就业情况的调研，去年10月来该校组织各学院负责就业的同志，分别赴江苏、广东、福建等地约20多个城市的人才市场和用人单位了解市场需求。

　　招生计划与就业率挂钩，这条硬性杠杆在让各学院备感压力的同时，也使“以能力为本位”的教育理念得以自觉践行，贯穿大学的全程性培养计划替代了临阵磨枪式的就业指导。如江财职业技术学院充分利用江财优质的教学资源和环境资源，从单一的学校培养模式向“产教结合”和“校企合作”的复合培养模式转变。该职业技术学院坚持以就业为导向，以工学结合为模式，紧密贴近社会经济建设，围绕“第一线”、“高等”、“技术应用型”的人才培养目标，推出“职业见习”模式，在一些颇具规模和实力的企业推行自己的“职业见习”计划，建立企业接收自己的学生实习见习的制度。据统计，从2005年初该计划启动以来，已经建立实习实践基地10多家，累计有近千名学生参与了职业见习。

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