北大光华企业管理考研专业课特点介绍

　　引言：

　　北京大学光华管理学院是中国十大商务品牌之一，是国内声誉最卓著的商学院，并以其雄厚的师资力量，先进的教学理念，高素质的学生以及美好的就业前景而著称，故而吸引着一批又一批的有志青年为之奋斗。在光华各专业中，又以企业管理最热。从2002年的约500人报考，每年递增，到2005年就增至870人，2006年已经突破一千人报考。然而，录取人数却没有太大的变化，总拟招31人，保送约18人，每年从考生中就只招约13人。录考比之低，就是在北大所有的专业中，也是屈指可数。下面，凯程将就北大光华企业管理研究生入学考试的诸多方面进行展开论述：

　　一、为什么考光华企业管理这么难？

　　“企业管理专业难考，太难考了！”这是考生常挂在嘴边的话。具体来看，难在两个层面：

　　1、单科过线难：主要表现为专业课及格难。专业课必须及格，才能进入复试，这是北大研究生院的最基本要求。可是，光华企业管理专业课及格率普遍较低。以04年为例，总报考人数约790人，专业课及格的只有30人，其中有18人是刚刚90。每年的专业课最高分在115分左右。

　　2、总分要求高：研究生生院近年来给管理类专业划线为350分，且单科须及格。这是最基本的要求，但这并不代表着考到350分就能进入复试圈，这只是挂到网上给大家看的线。其实，每年光华都是自己划线，分数远高于研究生院公布的

　　所以，考生只有将专业课目标定格在100分，并且基础课又力求高分，才可能踏入光华的殿堂。

　　二、专业课到底考些什么？

　　光华所招收的企业管理专业研究生(普研)考察重点是学生将来从事管理理论的研究与教学能力。所以，

北大光华企业管理考研专业课特点介绍

　　三、专业课考试有什么特点？

　　1、易考新的管理理论及社会热点。

　　如02年真题：企业是否应当承担社会责任，试给出赞成或反对的依据。这是现实的热点，当年由北大商学网主办首次评选最受尊敬的中国企业。评选诸多指标中重要的一个指标就是企业承担了多少社会责任。

　　05年真题：360度反馈。这是由哈佛大学教授对员工绩效考核的近几年最新研究成果。

　　其它的真题如：情绪智商的维度、营销的4C理论等。

　　对这类问题考生平时应适量阅读最新版本的管理学书籍和杂志。

　　2、热衷于考察经典的管理理论

　　如06年真题：管理者和领导者的异同。在企业中管理者和领导者可以互相替代吗？

　　05年真题：POTER的五力模型及对房地产业的分析

　　04年真题：矩阵式组织的特点及优缺点

　　05年真题：员工经常这样向别人介绍自己的领导，“他是一位非常自信，懂得关心下属的领导”，试用相关的领导理论进行分析。

　　另外，激励理论也是每年必考的理论知识。包括：马斯洛的需要层次理论，双因素理论，期望理论，公平理论，强化理论，麦克利兰的三种需要理论等。

　　对这类问题考生要将书本理论知识进行精确背诵

　　3、注重考察对管理知识的活学活用和思维整体性。

　　通过这类题目，不但可以考察考生对基本的管理学知识的掌握，而且可以考察考生思考问题时思维是否完整，思维的层次是否清晰。考试中这类题目占的比重最大，也是考生常说的难题所在，主要表现为不知道如何着手，结果只能是想到什么写什么，毫无逻辑可言，分数也必然不会理想。就判卷实际情况而言，10分的分析题目，如果考生没有构建一个完整的分析框架，得分肯定不过半，写了一大篇，就得2-3分，这种现象在判卷中时常出现。

　　四、考生应如何复习？

　　任何一门课程，都有它自己的逻辑和体系结构，复习时都应该先从整体上了解整体框架，它包括哪些内容，可以分为几大块等。这样你脑袋中就有了有关该课程的整体概况，可以培养思维的发散性和完整性。这一步可以总结为将厚书读薄。

　　接下来，对每一块的内容进行充实，一块一块的吃掉。在对每一知识块细化时，要注意内容上的层次性。这一步可以总结为将薄书再读厚

　　考生通过复习不仅要能够达到将书本中的知识能够熟记，更要做到在答题时能够将死的基础知识活学活用，将每一道问题都能够通过用一个完整的知识体系来回答，而不是一两个知识点的简单堆积。这就要求考生在复习过程中注重对知识点的理解以及知识点间关系的把握和应用。

　　最后祝所有有志于考北大企管的同学都能够取得理想的成绩。

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