每一只公务员“饭碗”都热到发烫

　　每一只“碗”都热到发烫

　　然而事实上考试并没有周静说的那么轻松。

　　在上周末杭州的春季人才招聘会上，事业单位的172个招聘岗位的报考总人数高达6700多人，平均录取比例接近39比1，竞争的激烈程度可想而知。

　　杭州市就业服务局只推出了会计、计算机和管理3个岗位，但报名者却超过了600人，其中最热门的计算机岗位，竟然有将近400人报名；杭州市医保中心20个岗位的报名人数也超过1000人；连杭州市原种场的园艺岗位也有20多人报名。

　　2007年国家公务员报考人数达53万人，仅录取12724人，报考与录取的比例约为42比1。

　　“简直热得发烫。”一位“碗友”这么说。

　　尽管这样，“考碗族”仍然往来奔波，并乐此不疲。吸引他们的，是这些“碗”的含金量。

　　刘明并不讳言自己的想法：“我就是要走仕途。虽然考试很难，竞争很激烈，而且即便考上了，也要从基层干起，也很辛苦。但我认了。”

　　“退而求其次，进事业单位也好。听说很多事业单位工资都很高的。”他对这两者的认识是，“在事业单位和政府机关工作，待遇又好，工作又稳定，使人有一种安定感”。

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