体检及其它

　　五、体检和考核

　　1、体检和考核人选的确定。各州(市)组织、人事部门和省级招录机关按面试成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检和考察。

　　2、体检。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。人民警察按《人民警察录用体检标准》及云南省公安厅下发的相应规定进行体检。报考监狱、劳教系统人民警察的按司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》执行。体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

　　根据我省实际，在《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的基础上，我省报考公安民警职位的身体条件放宽为：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼视力，本科生为4.6(0.4)以上、大专和中专生为4.8(0.6)以上。相关体检标准考生可在上述网站查询。

　　3、考核。考核工作由招考机关负责。招录机关按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复审。

　　若出现体检或考核不合格的，按面试成绩在面试合格分数线以上人员中从高到低的顺序依次顺延。

　　六、公示和录用

　　1、拟录用人员的确定。省委组织部、省人事厅根据体检和考核结果，确定省级暨省级直管单位拟录用人员；各州(市)根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。

　　2、公示。面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在省委组织部、省人事厅网站或招考单位公示；各州(市)拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业(职位)规定的学历、学位证书的，取消录用资格。

　　3、录用。省级机关的录用手续于2007年12月31日前办理完毕，省级直管单位的录用手续于2008年1月31日前办理完毕。各州(市)录用手续于2007年12月31日前办理完毕。

　　七、 纪律

　　1、报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。

　　2、对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或录用资格。其中，对于考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处分。特别对于替考行为，若替考者与被替考者有工作单位的，我们还将建议其工作单位对替考者与被替考者均处以开除的处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，还将由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

　　3、对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。

　　4、对无故不录用考生的单位或部门，省委组织部、省人事厅将做出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定，并将通报全省且取消该单位或部门三年内招考机关工作人员和国家

　　中共云南省委组织部 云南省人事厅

　　二00七年六月四日

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