跳转到正文内容

2012年公务员面试预测:让人伤心的互助献血

http://www.sina.com.cn   2012年04月16日 16:21   京佳公务员微博

  背景材料:

  26岁的杨健明从没想过,自己的求医之路会如此一波三折。为了治疗骶骨肿瘤,他从老家广东惠州来到北京某三甲医院,却发现需要自己搞定手术备血。“医院血库没血了。”3月15日,杨健明刚住进医院,就接到这样的通知。医生说,他必须先联系亲朋好友,到北京血液中心献血4800毫升,才能排期手术。杨健明感觉这有点像“条件交换”,但在医务人员口中,这叫“互助献血”。杨健明发现,在自己住的病房和邻近病房里,“个个都需要互助献血”。(4月11日《中国青年报》)

  原因分析:

  民众自行拉人献血,是我们当前血液管理制度的悲哀。“互助献血”真切地体现出了当前我国医院的“血荒”的严重性;同时也反映出当前医院对于解决“血荒”的消极怠慢,严重增加了患者的负担。京佳教育范非凡老师认为,造成当前此类现象产生有多方面的原因。

  一、部分医务人员对于献血的工作认识不清,重视不足。一些血站的工作人员服务态度冷漠,挫伤了献血者的热情,造成无偿献血者流失;有的血站不注重发展无偿献血者队伍,单纯依靠军人和高校学生,有的地方出现临床供应短缺,甚至引发‘血荒’。

  二、血液作用信息不透明,加剧了民众对“无偿献血,有偿使用”质疑,挫伤了民众献血的积极性,加速了“血荒”的产生。

  三、相关制度不完善,缺少对无偿献血者的稳定与激励机制。对无偿献血公民在临床用血后实行“先缴费后退费”的政策,而无偿献血者异地用血后需要回到献血地办理退费。此外,“区域的限制、繁琐的手续让许多献血者及其亲属并未能充分享受到无偿献血的优惠政策”,严重影响了公众献血积极性。

  四、相关部门缺少对相关科学知识及理念的普及与宣传工作的宣传,民众缺少对献血知识的了解,缺少对无偿献血对于他人,对于自己,对于社会的意义了解。

  解决之道:

  京佳教育范非凡老师认为要真正避免“互助式献血”产生,需要我们从理念宣传、制度建设、信息公开三方面着手共同为“无偿献血”保驾护航,根除“血荒”。

  一、加强宣传工作力度。相关部门一方面应该多形式开展献血科学知识及献血意义的专项宣传活动;另一方面应加强从业人员理念认知的学习活动,如开展讲座、进修、研讨等,尽快提升相关人员的思想理念及业务素质。

  二、相关主管部门应尽快依据当前形势,完善相关制度,强化对无偿献血者的稳定与激励机制,取消“先缴费后退费”的政策,打破区域限制,简化手续,从制度保障无偿献血者的权益。

  三、着手构建“无偿献血”血液的全程透明机制,将血液使用情况置于监管部门、媒体、民众的共同监督之下,从根本上消除民众的质疑状况,消除民众的顾虑,解决“血荒”。

分享到:

    更多信息请访问:新浪公务员频道 公务员职位库

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

留言板电话:010-62675178

更多关于 面试预测 的新闻

@nick:@words 含图片 含视频 含投票

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有