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【2005校园招聘专题】
　　 
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机会
·职场新人：双证书为高职生就业添砝码(5月23日)
·北京向用人单位示警 不得向毕业生收“户口费”(5月13日)
·IBM将在不同部门招收暑期实习生300人(5月9日)
·2005毕业生薪酬预测：平均有增加 女生超男生(4月26日)
·上海市职业介绍中心：高职生就业其实蛮顺利(4月15日)
·2002年以来新疆大中专毕业生创业可贷50万(4月14日)
·中介参与校园招聘少 应届生薪酬成长性良好(4月7日)
·二流大学毕业生心声：找份工作怎么那么难(4月7日)
·北京毕业生自主创业可免费存档两年(4月1日)
·人事局针对毕业生下通知：北京生源要优先录用(4月1日)
·长三角为世博会储备人才 60%岗位向应届生开放(3月27日)
·1100名硕士争抢中山大学十个留校名额(3月24日)
·广东优秀高校毕业生就业不受户口指标限制(3月24日)
·用人单位喜好：懂专业外语好的学生最抢手(3月23日)
·校园求职高峰来临 IT、房地产行业冰火两重天(3月21日)
·农民工进城就业专场招聘会吸引大学生踊跃参会(3月21日)
·毕业生需求排行榜：机械仪表等专业最受欢迎(3月21日)
·河南省政府出台多项措施引导毕业生多元化就业(3月18日)
·黑龙江师范类毕业生允许跨地区、跨行业就业(3月17日)
·毕业生无奈呼唤：用人单位 请给一点我回音(3月16日)
·大学生就业指数 为就业提供理性指导(3月15日)
·普华永道：招聘需求翻了一番 选才不问出处(1月19日)
·飞利浦新一轮人才战略 重点高校招聘150人(12月9日)
·关注校园招聘：行业回暖拉动IT新人招募大战(12月3日)
·跨国巨头槛薪高(12月3日)
·IT类毕业生机会多 专家建议仍需珍惜Offer(12月3日)
·IBM也招文科毕业生 看重职业素质和专业技能(11月8日)
·西门子计划招400应届生 看重大学生９种能力(11月8日)
·英特尔宣讲纳新之道 应聘要必备四个要求(11月1日)
·四大会计师事务所校园招聘：不限求职者专业(10月25日)

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