作者简介
作者:张维迎



特别推荐张维迎推出《大学的逻辑》 畅谈大学改革之道

  去年5月,北京大学推出了“教师聘任和职务晋升制度改革方案”的征求意见稿,一时引起社会各方的关注和争论,到了后来,批评的声音似乎更多一些。作为这场改革的主要推动者,北大光华管理学院副院长张维迎,也成了人们争论的焦点人物。日前,张维迎博士推出了《大学的逻辑》一书,对这场改革进行深入的回顾和探讨……>>全文  [发表评论] 
  北京大学出版社授权新浪独家连载,请勿转载。
   书目信息

书  名:大学的逻辑
作  者:张维迎
定  价:25.80元
出  版:北京大学出版社
策划发行:北京博正学术


   相关链接


   博正动态

1、2003年12月29日,首博与国风集团合作组建北京博文正源学术图书发行有限公司,徐迅出任总经理。
2、2004年3月,由博正学术总经理人徐迅先生策划的“大学之道丛书之一”--《大学的逻辑》出版发行,引发关于大学治理、改革的讨论。
3、3月13日,徐迅总经理出席由新闻出版署中国出版科学研究所主办的“资本进入图书分销”会议,做主题为“图书分销与整合”的主题发言,引起业内的广泛关注。
4、4月22日,徐迅总经理参加由国家发改委价格司、新闻出版署图书司组织的关于“高定价、低折扣”专家咨询会。


《大学的逻辑》(连载中)
     
  围绕北大改革的争论,反映出的一个问题就是,即使我们一些长期工作在校园里的 人,也很容
易忘记社会为什么需要大学,大学要教员干什么,更不清楚什么样的制度才能保证大学理念的实现。我希望,本书的出版有助于澄清有关大学改 革问题上的一些混乱观念……>>全文
   
 第一章 大学的理念与治理    
  无论创造知识还是传授知识,大学都不适合作为盈利性机构而存在。作为非盈利组 织的大学,其治理结构必须平衡所有利益相关者的利益,必须以社会价值为目标 ……>>全文
·1.1 为什么提出大学的治理问题?   ·1.2 大学的特征 知识传授
·1.3 大学的特征:知识生产   ·1.4 作为利益相关者组织的大学
·1.5 教员的选拔和晋升制度   ·1.6 为什么不能近亲繁殖?
·1.7 教学与科研   ·1.8 校长治校 教授治学
·1.9 大学的文化   ·1.10 竞争还是管制?
   
 第二章 大学的逻辑与大学的改革    
  北大的改革,是真正按照大学的逻辑改革大学。大学的理念是为人类创造知识,传 授知识,传承人类文明,推动社会进步。实现这一理念的最重要条件是,大学的教师队伍……>>>全文
   
 第三章 终身教职的理想与现实    
  全世界的大学都在改革,其中的关键原因是,全球化时代各国大学之间的竞争日益 激烈,社会的发展也对大学提出了新的要求,对各国的大学形成了压力人才流动更 ……>>全文
·3.1 全球化的大学改革浪潮    ·3.2 原则、妥协与公平:大学改革的智慧
·3.3 大学改革与学术自主   ·3.4 通例与特例:大学改革的一个技术性问题
   
 第四章 学术自由与学术规范    
  对于一个大学或者任何一个以创造知识为目的的组织来说,学术自由都是非常重要 的,伟大的思想无不来源于自由的探索。学术自由为什么存在这么大的问题?从大的方面 ……>>全文
·4.1 终身教职的设计   ·4.2 学术水平与学术自由
·4.3 学术水平与“官本位” ·4.4 内生的学术标准:扭曲与归正
·4.5 教授治校还是校长治校    
   
   第五章 一流大学与本土化    
    我们为什么要建世界一流大学?因为知识的创造,科学的发现,在好多领域是没有 国界的,一流大学意味着学习和参与世界认可的学术游戏规则。本土化就是 ……>>全文
  ·5.1“一流大 学”与大学发展目标   ·5.2本土化与国际化
   
   第六章 大学改革与公共理性    
    要建立一流大学,大学要靠他自己的品牌。对自己信誉、声誉的关注来维护它的质量,而不是用行政的办法去维护它的质量。政府注重从资金投入的角度来考虑怎么办好大学,而从机制和制度的角度进行改革才是核心问题 ……>>全文
  ·6.1 大学改革:教授与行政人员   ·6.2 改革的法理依据
·6.3 大学改革:公共选择与公共理性问题 ·6.4 大学配套改革
·6.5 中国大学改革之前景
   
   第七章 大学何以基业长青    
    为什么一个大学可以基业长青?因为大学具有最为忠诚的客户和品牌;大学有一个持续的核心理念;大学有着为这种核心理念而奋斗献身的一个师资队伍 ……>>全文
  ·7.1 忠诚的客户和品牌   ·7.2 核心理念
·7.3 为理想而奋斗的团队 ·7.4 优秀的组织文化
·7.5 为理想而奋斗的团队  
   
   第八章 研究型大学商学院知识创新    
    中国所有的大学,还不是真正意义上的研究型的大学,而是教学型的大学,所以缺乏真正有水平的、受过严格的科学研究训练的学者。中国商学院的老师面临的真正的问题不在于不懂管理实践,而是没有管理的理论 ……>>全文
  ·8.1 师资队伍的建设   ·8.2 学术标准的建立
·8.3 学术文化气氛的营造 ·8.4 博士生的培养
·8.5 行政服务的改进 ·8.6 体制的突破
   
   附录    
  ·附录一 从大学理念与治理看北大改革    
·附录二 也谈“如何改革大学”  
·附录三 北大教师人事制度改革中的法学思考  
相关书评
  张维迎《大学的逻辑》的出版,可以说填补了一个重要的空白。张维迎集中探讨的是大学的治理模式,尤其是大学内部以教师制度为核心的制度改革……>>全文
·大学改革的情与理--李强谈《大学的逻辑》
·各方专家评说《大学的逻辑》
·杨东平:大学改革 理想与现实之间


相关报道
  去年五月,北大人事改革方案的出台引发了一场声势浩大的学术论战,以方案主要起草者张维迎教授为首的推进派和以香港大学研究员甘阳为首的反对派形成了两军对垒之势,一时间硝烟弥漫……>>全文
·光明日报:《大学的逻辑》再谈大学改革
·中国青年报:张维迎推出新书《大学的逻辑》
·新京报:北大改革两种“声音”的力量




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