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外语院系应吸引男生而非排斥女生

http://www.sina.com.cn   2012年07月10日 10:43   华声在线-湖南日报

  根据中国人民大学招生办(微博)公布的录取结果,今年人大在提前批小语种录取北京考生时,首次区别男女划分数线,文科男生分数线601分,女生分数线614分。

  如果说国防生“男女有别”尚能被理解和接受,外语院系实行“男女差异化”招生,且之前无足够的信息透明与公示,使得其刚一“出来”,便招致非议。

  以分数线来调节外语院系的男女比例失调问题,中国人民大学并不是始作俑者。早在2005年,北京大学(微博)就曾经采取同样的方式,来改变小语种专业“男少女多”的现状。然而,这样一个美其名曰“合理调配”的制度干预,不但建立在损害女生受教育权利的基础之上,到现在也并没能改变外语院系“女多男少”的现实问题。

  更令人担心的是,将男生降分录取作为调节专业报考的杠杆,一旦被过度利用,反而造成更多的问题——降分政策仅局限于不被男生热衷的外语院系,对当前理工科招生“男多女少”的现实,却没有采取针对女生的降分政策,实有“重男轻女”嫌疑;高校招生理应遵循从高到低、志愿录取的原则,降低分数吸引男生报考,也有悖于高考(微博)公平原则。

  男女兴趣、爱好、特长不同,在一些专业上比例失调,也属正常,本不应干涉。如果比例失调到严重的地步,干预也应循自然之道。如外语等院系,尤其是小语种,学生毕业后大多从事翻译与教师等工作,对男生吸引力不大,如果在专业设置上加入国际关系、国际事务等,就有可能吸引男生。一言概之,外语院系的招生,应吸引男生而非排斥女生。

  外语院系“男女有别”录取的现状,折射的是社会转型时期不可回避的现实问题。这不仅有高中文理分科利弊的教育思索,更有就业现实、学科歧视所产生的社会问题。在对这一问题纠偏之时,“差异原则”的使用,需要先经过科学论证,而且公平公正任何时候都不能戕害。那种粗线条的治理方式,不顾实际的一刀切政策,往往可能被畸化为顾此失彼的典型案例。(程思明)

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