教育面对面:北京高职自主招生政策解析(一)

2014年03月17日11:46  新浪教育 微博   

  主题:《教育面对面[微博]》——高职自主招生政策

  时间:2014年3月12日

  主持人:欢迎大家继续回到调频107.3兆赫,中波1026千赫收听北京城市广播正在为您现场直播的《教育面对面》特别节目,2014北京高招咨询,大家好我是主持人张铮,今天将要开启我们2014北京自主招生政策咨询节目的首期节目,从2007年开始北京开始实行高职自主招生,此后应该说每年考生报考都是在逐年升温,今年北京试行高职自主招生学校也是大幅增加,八所总数更是达到26所,创下了历史新高,那么招生计划和专业都比晚年也有一些较大的变化,那么考生如何报考高职自主招生,自主招生考一些什么样的内容,我们将在接下来的系列节目当中为大家做详细的解析。那么今天节目当中我们邀约到了三所学校的招办主任做客直播间,来为大家做一下介绍,北京劳动保障职业学院的招办主任魏晓冬,魏主任你好。

  魏主任:您好,听众朋友大家好,主持人好。

  主持人:好的,还有来自北京信息职业技术学院的招办主任徐小陆徐主任,徐主任好。

  徐主任:主持人好,考生和家长[微博]大家好。

  主持人:以及来自北京财贸职业技术学院的招办主任刘强刘主任,刘主任你好。

  刘主任:主持人好,听众朋友大家好。

  主持人:好的,三所学校的老师又坐在了我们直播间当中和大家共同关注2014北京高职自主招生的相关政策,我想节目一开始,因为今天是第一期节目,首先我想先请魏主任给我们总体介绍一下今年北京高职自主招生的相关情况。

  魏主任:好的,今年2014年北京是对高等职业教育招生也是进行了很大的改革,我们一会儿还要谈到。那么根据主持人要求我们先介绍,我简单介绍一下北京的情况。北京2014年高等职业教育自主招生在什么样的一个基础上,是在进一步推进和落实高等职业教育招生改革制度,这是教育部的制度,推进这个制度的基础上要深化北京市的多元评价,多种方式进入高校,推动这些政策,那么今年北京市做了很大的调整,也对自主招生这项我们说是9年了,2006年开始试点,今年推行9年了。刚才主持人也说到了,今年的自主招生有几大变化,第一个是基本上所有的高等职业院校都参与了,都要参加,刚才说从18所扩展到26所,几乎囊括了所有的高等职业院校。第二个是从它的招生规模上,我们从4千多人扩展到今年的7千多人,这是一个什么概念?我给听众朋友们说一下,北京市每年给我们所有高职院校的招生计划大概就不超过两万人,这七千多人已经快到了一半了。所以说北京市这种自主招生已经是北京市高等职业教育招生的一个主要的一个方式,已经形成了这么一个主要的方式,那么接下来就会延伸出几个问题,第一几乎所有的高校把自己的专业都投放到了自主招生的模式里面,以前我们可能拿出来4个专业,5个专业,那么今年因为计划加大了,各个院校几乎把自己的专业几乎全投到自主招生的方式来,这是一个变化,就是说考生如果喜欢哪一个学校哪一个专业,今年可能自主招生的模式里面都可以见到,这是一个变化。

  第二个变化就是,我们自主招生的规模放大以后,那么可能相对来说竞争就比晚年小一些,录取的几率就多一些,所以考生被录取各个高校录取的几率肯定有一个提升,带来这么两个结果。主要变化是这样,包括考试形式,我们还是各个学校根据自己学校的专业特色,主要是择优选拔人才,根据学院特色选拔人才,这个方式没有变。我们公办院校16所,今年的笔试还是联考,几乎公办院校都在里面联考,这种方式没有变化。时间几乎一样,一会儿再细说。

  主持人:对,具体详细的情况我们结合三所学校今年的招生计划,一些招生的专业以及相关的录取规则详细为大家介绍。这样,我们一所一所学校来,首先先从魏主任开始,我们从北京劳动保障职业技术学院开始,我们之前先通过一个片花对于咱们学校做一个全面的了解和认识。

  (片花)

  北京劳动保障职业学院是教育部和北京市政府批准设立的国家级骨干高等职业教育院校,市级高等职业教育示范校,隶属于北京市人力资源和社会保障局,以培养高素质,高级技能型专门人才为目标,面向首都,依托行业,服务民生,逐步形成了质量为本,创新为魂的先进办学理念,在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中获评优秀。学院于1986年正式招生,现有南北两个校区,南校区座落在市区亚奥商圈的教育核心区域,北校区座落在昌平西关,总占地面积288亩,学院具备完善的现代化教学设施,一流的体育场馆,优良的后勤服务保障体系。现有4个教学系20个专业,双师素质的教师比例为96%,其中硕士和博士学位教师比例67%,学院现有院内实习、实训室76个,院外实习实训基地156个,并拥有本市高校中唯一一所职业技能鉴定所,北京市第二职业技能鉴定所,能够提供高品质的教学和实训服务,开展职业技能培训,考核和鉴定工作,学院坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,坚持双政输培养制度,就业指导中心被评为北京地区高校示范性就业中心,毕业生平均就业率保持在99%以上。

  主持人:好的,以上我们是对北京劳动保障职业技术学院做了一个了解和认识,接下来继续有请魏主任给我们介绍一下今年咱们学院的招生的计划以及相关的专业设置都有一些什么样的变化?

  魏主任:好的,刚才咱们《教育面对面》做的片花已经给学院介绍的很清楚大概情况,我就直接介绍今年的两种模式,一个是自主招生,因为还有一个注册入学。那么今年自主招生我们是投放了420个计划,12个专业,那么这12个专业涵盖我们4个专业群,刚才说4个系,4个专业群都有。具体的情况我们在420个计划里还拿出30个做了文体特长生招考,体育我们各放了20个,文艺放了10个,就是要有文体特长的考生们还可以直接报文体特长,走这个渠道,直接到学校参加自主招生。

  主持人:这个文体特长有什么样的特别项目要求?

  魏主任:文体特长有项目要求,体育我们分这么几大类,第一是大球类,就是篮球和排球,小球类是乒乓球和羽毛球、网球三类,田径和健美操,体育就要这么几项。文艺我们要四项,一个是声乐、器乐、舞蹈和表演,涵盖的内容还是很多。

  主持人:是的,还有刚刚您说今年有12个专业进行招生,这已经涵盖了学院涉及到的专业了吗?

  魏主任:基本上,比如我举一个例子,我们的人力资源和城市轨道交通两个专业,以前我们进行了八年的自主招生一直没放到自主招生的形式招录学生,今年我们也放在这种自主招生的模式来招考学生。其他院校也一样,因为今年的规模扩大,我们所有的,比如人力资源是我们比较有行业优势的一个专业,也比较被北京市广大考生们认可的专业,以前我们在普通高招的时候录取的分数就很高,今年我们把这个专业也是放在自主招生里推出来给学生们推出。包括轨道交通也一样,所以说涵盖的专业基本算全了。

  主持人:好的,关于我们选拔的方式包含了哪几项,面试都包含?

  魏主任:选拔方式我们还是延续了前几年的做法,我们采用初试、笔试和面试的方式,那么我们笔试刚才我谈到了是我们16家公办院校联考,我们是一张卷子,我们统一命题联考,包含数学、语文、外语300分的一个卷面分数,这个就不说了,笔试。那么面试,我们主要还是延续了前几年的做法,根据专业不同有一个专业趋向的一个考评,但是不难,很容易,不是说面试要考你哪些专业知识,根本不涉及到你要报的专业知识,只是作为一个高中毕业生和中职毕业生应该具备的职业素质和潜质等等内容,通过面试的方式从学生当中选拔好的学生,这是面试。那么我们选拔的录取方式主要分四个方面,一个是笔试成绩,笔试成绩占总录取成绩的30%,面试成绩也占30%,高中三年或者中职校三年整个过程的成绩,我们注重过程,占我们总成绩的20%,还有一个在校的表现,比如三好学生,优秀团干的证书,或者职业资格证书,我们占到20%的加分项,这样一共我们是200分择优录取,这是我们的选拔模式。

  主持人:那么对于一些图书技能,或者是受到相关表彰的同学会不会更有一些优惠政策?

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